酒店劳动合同范本简单.docxVIP

酒店劳动合同范本简单.docx

甲方（酒店）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

乙方（员工）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

住址：____________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方处担任____岗位，具体工作内容为：____________________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方每周休息____天，休息日为____。

3.3乙方在法定休假日、婚丧假、产假、护理假、带薪年休假、探亲假等情况下，甲方应安排乙方休息或休假。

第四条工资待遇

4.1乙方工资标准为：____元/月。

4.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.3乙方工资的支付时间为每月____日。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方应依法为乙方提供带薪年休假、婚丧假、产假、护理假、探亲假等福利待遇。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，服从甲方管理。

6.2乙方应爱护甲方财产，不得损坏、浪费。

6.3乙方不得泄露甲方商业秘密。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2任何一方不得以任何方式向第三方泄露争议内容。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：________________________

甲方（酒店）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

乙方（员工）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

住址：____________________________

联系电话：________________________

签订日期：________________________