互联网企业核心人员忠诚协议与股权分配补偿合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

互联网企业核心人员忠诚协议与股权分配补偿合同

甲方（互联网企业）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（核心人员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、忠诚协议

1.忠诚义务

乙方同意在甲方任职期间，不得直接或间接参与与甲方业务相关的竞争活动，不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。

乙方保证在甲方任职期间，将甲方视为其职业发展的首选，全力以赴为甲方服务。

2.忠诚期限

本忠诚协议有效期为______年，自双方签字之日起计算。

3.违约责任

若乙方违反本忠诚协议的约定，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为______元。

二、股权分配

1.股权比例

乙方在甲方公司中的股权比例为______%，具体股权分配方案由双方另行协商确定。

2.股权取得

乙方应在______个月内，按照双方协商确定的股权分配方案，向甲方支付股权款。

三、补偿条款

1.补偿条件

若乙方因违反忠诚协议而离职，甲方应向乙方支付补偿金。

2.补偿金额

乙方离职时，甲方应向乙方支付______元作为补偿金。

3.补偿支付

甲方应在乙方离职后的______个工作日内，将补偿金支付给乙方。

四、其他条款

1.本协议的签订、修改和解除，均应以书面形式进行。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议自双方签字之日起生效。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现和忠诚度进行评估，如发现乙方违反忠诚协议，有权采取相应的纪律处分措施。

有权根据公司发展和战略调整，对乙方的职位和薪酬进行调整。

义务：

为乙方提供符合其职位要求的培训和职业发展机会。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照忠诚协议和股权分配补偿合同的规定履行义务。

有权在合同约定的股权分配和补偿条件满足时，要求甲方支付相应的股权和补偿金。

义务：

忠诚于甲方，遵守公司的规章制度和职业道德。

积极参与公司的工作，为公司的发展贡献自己的专业知识和技能。

六、保密条款

1.保密内容

乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、财务数据等。

2.保密期限

本保密条款自协议签订之日起生效，至乙方离职后______年内有效。

3.违约责任

若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。

七、股权分配与补偿

1.股权分配

乙方在公司中的股权比例和分配方案由双方在合同中约定。

2.补偿金

乙方离职时，甲方应按照合同约定支付相应的补偿金。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。

2.仲裁机构

争议提交______仲裁委员会仲裁。

3.仲裁规则

仲裁应按照______仲裁规则进行。

九、合同的变更与解除

1.变更

本忠诚协议与股权分配补偿合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反忠诚义务或未履行股权分配补偿义务的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬、股权分配等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履