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中小企业人力资源开发策略研究
目录
中小企业人力资源开发策略研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1中小企业发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2人力资源开发的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3研究的目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
二、中小企业人力资源现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.1人力资源结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.2人力资源素质．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.3人力资源现状存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
三、中小企业人力资源开发策略制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.1策略制定原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
3.2策略制定流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
3.3关键要素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
四、中小企业人力资源开发策略实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
4.1实施步骤与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
4.2实施过程中的难点与对策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
4.3实施效果评估与调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
五、中小企业人力资源开发策略中的管理创新与技术应用．．．．．．．．26
5.1管理创新在人力资源开发中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
5.2信息技术在人力资源管理中的应用与发展趋势．．．．．．．．．．．．．．30
5.3智能化人力资源管理工具与技术应用案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
六、中小企业人力资源开发策略实施中的政策支持与保障措施．．．．33
6.1政府政策支持与激励机制建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
6.2企业内部保障机制构建与完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
6.3跨部门协同与信息共享机制建设研究支持中小企业人力资源开发策略研究的具体内容
中小企业人力资源开发策略研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
1.1中小企业现状与发展挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
1.2人力资源开发在中小企业中的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
1.3研究的目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
二、中小企业人力资源开发现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
2.1人力资源开发的基本情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
2.2存在的问题分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
2.3影响人力资源开发的主要因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
三、中小企业人力资源开发策略制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.1制定策略的原则与思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.2策略制定的具体步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
3.3策略实施的关键要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
四、中小企业人力资源开发策略内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
4.1招聘与选拔策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
4.2培训与发展策略．．．．．．．．．．．．．．
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