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用人单位劳动合同协议

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：__________________

地址：________________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.若为固定期限劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期包含在劳动合同期限内。

2.若为无固定期限劳动合同，自______年____月____日起生效。

3.若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成________________________工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。具体工作职责和任务按照甲方制定的岗位说明书及相关规章制度执行。

2.甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位的，应协商一致，并以书面形式变更劳动合同。但在以下情形下，甲方可不经乙方同意调整其工作岗位：

（1）乙方不能胜任工作的；

（2）因甲方生产经营需要，且调整后的岗位与乙方原岗位性质相近、劳动报酬不低于原岗位标准的；

（3）法律法规规定的其他情形。

3.乙方的工作地点为________________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应提前通知乙方，并协商一致。如乙方不同意变更工作地点，甲方可依据相关法律法规解除劳动合同。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

（1）标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

（2）综合计算工时工作制：在综合计算周期内，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。具体计算周期及工作安排按照甲方依法制定的规章制度执行。

（3）不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制，甲方应确保乙方的休息休假权利，并按照相关规定支付劳动报酬。

2.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等休假待遇。具体休假条件和天数按照国家及地方相关规定执行。年休假安排由甲方根据生产经营情况统筹安排，乙方应服从甲方的安排。如因工作需要未能安排年休假的，甲方应按照乙方日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。

四、劳动报酬

1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为[银行代发/现金支付]。

2.乙方试用期月工资为人民币______元，试用期满后，乙方月工资为人民币______元（其中基本工资为______元，绩效工资为______元等）。甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果及甲方的工资调整政策，对乙方的工资进行调整。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.甲方根据经营状况、经济效益及乙方的工作业绩等情况，按照甲方依法制定的奖金分配制度，为乙方发放奖金。奖金的具体发放标准和时间由甲方确定。

5.乙方依法应缴纳的个人所得税、社会保险费等由甲方从乙方工资中代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方按照国家和地方政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。乙方应配合甲方办理社会保险相关手续。

2.乙方在劳动合同期内，享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

3.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方有关规定给予医疗期，并支付病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。

4.乙方因工负伤或患职业病的，甲方应按照《工伤保险条例》等相关规定为乙方办理工伤认定和劳动能力鉴定手续，并依法承担相应的工伤保险责任。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规