押题宝典中级银行从业资格之《中级银行管理》试题附答案详解【b卷】.docxVIP

押题宝典中级银行从业资格之《中级银行管理》试题

第一部分单选题(50题)

1、办理支付结算业务时，因工作差错发生延误，影响消费者资金使用的，应当按照中国人民银行（）的有关规定计付赔偿金。

A.《支付结算办法》

B.《支付结算管理办法》

C.《支付结算法律制度》

D.《支付结算法》

【答案】：A

【解析】本题主要考查办理支付结算业务时，因工作差错发生延误计付赔偿金所依据的规定。选项A《支付结算办法》是中国人民银行制定的用于规范支付结算业务的重要文件，在办理支付结算业务时，若因工作差错发生延误影响消费者资金使用，按照该办法的有关规定计付赔偿金是合理且符合实际业务要求的。选项B并不存在《支付结算管理办法》这一准确文件。选项C《支付结算法律制度》是一个较为宽泛的概念，并非具体的某一文件名称。选项D也不存在《支付结算法》这一确切法规。因此，正确答案是A。

2、下列关于商业银行的薪酬管理体制，说法错误的是()。

A.董事会负责全行薪酬制度和政策的审议

B.经营管理层作为薪酬制度执行机构

C.监事会负责对薪酬制度执行情况进行监督

D.绩效考核委员会负责指导全行人力资源管理的组织实施

【答案】：A

【解析】本题主要考查商业银行薪酬管理体制中各主体的职责。选项A董事会的主要职责是制定全行薪酬战略和政策，而审议全行薪酬制度和政策通常是薪酬委员会的职责，并非董事会。所以选项A说法错误。选项B经营管理层负责执行董事会制定的薪酬制度和政策，是薪酬制度的执行机构，该选项说法正确。选项C监事会承担着对银行各项制度包括薪酬制度执行情况进行监督的职责，以确保薪酬制度的公正、公平执行，该选项说法正确。选项D绩效考核委员会在商业银行中发挥着重要作用，它负责指导全行人力资源管理的组织实施，特别是在绩效考核与薪酬挂钩等方面，该选项说法正确。综上，答案选A。

3、商业银行在从事负债业务时，由于内部程序、人员或系统的不完善或失误从而直接或间接造成损失的风险的是指（）。

A.法律风险

B.声誉风险

C.信用风险

D.操作风险

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对商业银行负债业务中不同风险类型的理解。选项A，法律风险是指商业银行在日常经营活动或各类交易中，因为无法满足或违反法律要求，导致商业银行不能履行合同而发生争议、诉讼或其他法律纠纷，进而给商业银行造成经济损失的可能性。题目中未涉及法律方面的相关描述，所以A选项不符合。选项B，声誉风险是指由商业银行经营、管理及其他行为或外部事件导致利益相关方对商业银行负面评价的风险。题干内容并非围绕声誉方面展开，所以B选项不正确。选项C，信用风险是指借款人或交易对手不能按照事先达成的协议履行义务的可能性。也就是由于信用问题导致的风险，题干没有体现信用相关因素，所以C选项也不符合。选项D，操作风险是指由不完善或有问题的内部程序、人为失误、系统故障或外部事件所引发的损失风险。与题目中描述的“由于内部程序、人员或系统的不完善或失误从而直接或间接造成损失的风险”相契合，所以本题正确答案是D。

4、在法人层级上，考虑到集团管理的效率，减少风险扩散链条的必要性，对集团层级提出了明确要求，原则上是()的三级架构。

A.母一子一孙

B.孙一子一父

C.父一子一孙

D.孙一子一母

【答案】：A

【解析】本题主要考查在法人层级上集团层级的架构要求。在法人层级上，基于集团管理效率以及减少风险扩散链条的考虑，需要构建合理的集团层级架构。通常情况下，在组织架构的表述中，采用“母-子-孙”的三级架构是符合法人层级管理逻辑和实际情况的。“母”代表集团的核心主体，具有最高的决策权和控制权；“子”公司是由母公司投资设立的，在母公司的管理和指导下开展业务；“孙”公司则是子公司进一步投资设立的。这种架构层级清晰，有利于集团进行有效的管理和风险控制。而“孙-子-父”和“孙-子-母”的表述不符合正常的组织架构逻辑，“父-子-孙”一般在家庭关系表述中使用，在法人层级架构表述里，使用“母-子-孙”更为准确和规范。所以本题正确答案是A。

5、银行业金融机构在营销产品和服务过程中．不得做的内容不包括（）。

A.隐瞒风险

B.夸大收益

C.进行强制性交易

D.夸大风险

【答案】：D

【解析】本题考查银行业金融机构在营销产品和服务过程中的禁止行为。选项A，隐瞒风险是指银行业金融机构在营销时不向客户如实告知产品或服务可能存在的风险，这种行为会使客户在不了解真实情况的前提下做出决策，损害客户的利益，因此是被禁止的行为。选项B，夸大收益是指金融机构在营销过程中，过度宣扬产品或服务能带来的收益，而对可能的风险轻描淡写或者不提及，这会误导客户，让客户对产品或服务的收益产生不切实际的预期，属于违规营销行为，也在