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2025岗位劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

单位位置：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________

户籍所在地位置：_____________________

现居住地位置：_______________________

联系方式：___________________________

鉴于甲、乙双方均有意愿建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方平等自愿、协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

一、合同期限及试用期

（一）合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在合同期内。

（二）工作内容和工作地点变化的，双方应以书面形式确认变更后的劳动合同期限或以其它协议形式确认。未经确认的，视为合同期限延长至前述变更事项结束。在乙方符合甲方规定条件下，甲方不能以未完成业务交接为由延长本合同期限。如因工作需要延续合同期限的，双方应协商一致后重新签订书面劳动合同。否则，合同期满终止后，甲方应及时办理合同终止手续，同时停止各项工资福利待遇的发放。因不可抗力导致甲方不能正常工作期间本合同不受影响并自动延期顺延生效。双方应根据实际变化商定继续履行的期限及相关条款后签订续订合同协议书备案后方可生效或由一方以书面形式通知对方继续履行本合同而未签订续订合同的任何一方可另行选择书面变更本协议对应的工作内容及工作条件或其他部分而按上述确认调整本合同事项为甲方首要依据并与实际工作成果相联系或法定约定应明确的所有权益以最终明确认定并形成协议及实际绩效工作内容的实施细节予以重新认定并按甲乙双方商定时间范围内续签合同终止劳动工作协议或以完成工作为止等方式选择实际乙方工作安排岗位的考核方式和协议管理的时间控制期为标准本期限原则直至任何一方意愿解除劳动合同终止后延续时间的正式起算而根据时间流转正常合理处置而延长实际工作试用期在正常工作时间的实际工作日内以及绩效考核约定的加班等工作需要原则上在本期限内完成考核评估考核合格者方可继续履行本合同不合格者则按甲方考核办法处理直至解除本合同为止。本合同期满前一个月甲方应与乙方沟通按照本年度甲乙双方实际工作成效依法进行本合同延期手续并按有关劳动法律政策及行政程序签订新年度工作考核责任书后延续合同时间确定劳动纪律作为补充条款本协议确定所有责任依据并保证在本合同履行期内确保履行规定的考核程序甲方不得以未经书面同意考核及未有正式的考核结果便单方拒绝承担支付加班工资和各类福利的权利保障和义务本合同到期不再续签要提前一月告知对方本合同自执行始不再签署工作任务单但需进行相关工作内容的完成情况记录和反馈结果并在甲方的指定日期之前办理完毕后续处理妥当的一切未完成项目本合已经商议重新履行的变更或者维持约定现状有效期即相对周期内的合同期限届满前双方应提前商议续签或终止本协议等事宜否则视为甲乙双方均同意本协议继续履行有效）。双方应严格遵照本合同的约定执行各自职责和任务确保完成各自的工作目标等。（有关特定合同签订相关内容所牵涉各权利和义务条项可以附表加以确定或与后文工作内容相结合及相关方面对双方权利和义务加以规定）。试用期届满前经考核评估合格的乙方正式成为甲方的正式员工乙方可享受甲方正式员工的各项福利待遇及相应薪资待遇原则上经试用期考察考核评估合格人员的薪酬待遇可根据试用期内考察成果以及综合绩效评估能力作为正式聘用后薪酬的依据但不得低于公司规定的最低工资标准试用期考核不合格者甲方有权解除合同且不作任何补偿乙方需承担甲方安排相关工作所造成的损失同时甲乙双方均不得有任何违约造成工作延误等不良影响的情节出现一经发现即予处理并对甲方造成的损失进行赔偿处理。（注：试用期内的考核评估报告是甲方最终确认录用员工事实的相关凭证并且公司规定最少有五项相关的合理因素直接印证并能合理合法客观地充分证实此过程的内容）（其它详细内容在岗位职责说明书中明确说明）。（另有关劳动合同期满后一般实行不再续签计划的操作要求也应一并体现在岗位劳动合规定事项之中进行。）以下特指根据行业和公司性质特点及针对员工职位而要求的各项重要具体工作原则性的劳动条件和相关情况表述的限定：乙方在任职期间必