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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024班主任岗位聘任与管理综合服务合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方单位名称及全称

1.2双方单位法定代表人及联系方式

1.3双方单位地址及联系方式

2.合同签订目的及依据

2.1合同签订目的

2.2合同签订依据

3.聘任岗位及职责

3.1聘任岗位

3.2岗位职责

3.3岗位权限

4.岗位任职条件

4.1年龄要求

4.2学历要求

4.3职称要求

4.4其他要求

5.聘任期限

5.1聘任起始时间

5.2聘任终止时间

5.3延长及续聘

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式及时间

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

7.3节假日安排

8.社会保险及福利待遇

8.1社会保险

8.2福利待遇

9.岗位考核与评价

9.1考核内容

9.2考核方式

9.3评价结果及处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同变更及终止

12.1合同变更

12.2合同终止

12.3终止条件

13.合同生效及解除

13.1合同生效

13.2合同解除

13.3解除条件

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方单位名称及全称

甲方：学校

乙方：班主任

1.2双方单位法定代表人及联系方式

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3双方单位地址及联系方式

甲方地址：省市区街道号

乙方地址：省市区街道号

2.合同签订目的及依据

2.1合同签订目的

为了明确甲乙双方在班主任岗位聘任与管理中的权利和义务，确保教育教学工作的顺利进行，经双方友好协商，特订立本合同。

2.2合同签订依据

《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《省班主任工作管理办法》等相关法律法规。

3.聘任岗位及职责

3.1聘任岗位

乙方被聘任为甲方学校的班主任，负责所任班级学生的教育教学工作。

3.2岗位职责

（1）负责所任班级学生的思想政治教育、道德品质教育、心理健康教育和法制教育；

（2）组织班级活动，培养学生的集体主义精神和团队协作能力；

（4）协调家校关系，加强与家长的沟通与合作；

（5）完成学校安排的其他教育教学工作任务。

4.岗位任职条件

4.1年龄要求

乙方须年满25周岁，不超过45周岁。

4.2学历要求

4.3职称要求

4.4其他要求

5.聘任期限

5.1聘任起始时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，聘任起始时间为2024年9月1日。

5.2聘任终止时间

本合同聘期为三年，自2024年9月1日起至2027年8月31日止。

5.3延长及续聘

在合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币5000元。

6.2奖金及补贴

（1）根据乙方工作表现和学校绩效考核结果，发放年终奖金；

（2）享受国家规定的各项补贴。

6.3工资支付方式及时间

乙方工资每月支付一次，于每月10日前发放至乙方指定账户。

8.社会保险及福利待遇

8.1社会保险

乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2福利待遇

（1）乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假；

（2）甲方将提供乙方工作所需的必要办公设备和设施；

（3）甲方将为乙方提供职业培训和发展机会；

（4）甲方将按照国家及地方相关规定，为乙方提供必要的福利待遇。

9.岗位考核与评价

9.1考核内容

乙方的工作考核包括教学质量、班级管理、学生评价、同行评价、工作态度和职业道德等方面。

9.2考核方式

甲方将定期对乙方进行考核，考核方式包括自评、互评、学生评价、同行评价和学校组织的考核。

9.3评价结果及处理

考核结果将作为乙方工资待遇、职务晋升和续聘的重要依据。若考核不合格，甲方有权根据合同约定进行处理。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）乙方未经甲方同意擅自离职；

（2）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度；

（3）乙方工作严重失职，给甲方造成重大损失。

10.2违约责任

发生违约情形，乙方应承担相应的法律责任，并赔