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餐厅服务员劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任餐厅服务员一职，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方指定的餐厅从事服务员工作。

1.2乙方的工作内容包括但不限于：迎宾、点餐、传菜、收银、清洁卫生等。

1.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守餐厅的各项规章制度。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方实行标准工作时间制，每周工作五天，每天工作8小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

2.3乙方在法定休假日及休息日加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

三、劳动报酬与支付方式

3.1乙方每月工资为人民币_____元，具体支付日期为每月______日。

3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.4乙方工资及福利待遇的具体标准，按照甲方制定的相关规定执行。

四、社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（1）带薪年休假：根据乙方工作年限，按照国家规定享受带薪年休假。

（2）节日福利：根据国家规定，甲方在春节、中秋节等传统节日为乙方发放节日福利。

（3）生日福利：甲方为乙方提供生日蛋糕或礼品。

五、劳动合同期限

5.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

5.2本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前______日内，书面签订续签合同。

六、劳动合同解除与终止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）乙方因工作需要，甲方调整工作岗位，乙方不同意调整的；

（3）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资的；

（2）甲方未按照约定缴纳社会保险费的；

（3）甲方强迫乙方加班，超过法定工作时间的；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

6.3双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按照约定支付工资、缴纳社会保险费的，应承担相应的违约责任。

7.3乙方未按照约定履行岗位职责，损害甲方利益的，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.3本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

民族：____________________

住址：____________________

学历：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________