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上海开放大学公共部门人力资源管理记分作业客观题.docx

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    上海开放大学公共部门人力资源管理记分作业客观题

    一、单选题

    1(3分)

    人力资本理论带来了整个人事管理的（A）

    A)价值革命

    B)观念更新

    C)概念更新

    D)方法革命

    2(3分)

    政党与行政机关人事管理权限划分的分界点是依据（A）

    A)公务员的级别

    B)公务员的类型

    C)公务员的性质

    D)公务员的部门

    3(3分)

    人们之所以制定战略，其目的是为了（A）

    A)应对环境的变化与复杂性

    B)取得胜利

    C)获得成功

    D)进行内部整合

    4(3分)

    人员招聘的目的是（A）

    A)使组织内部有充足的人力资源

    B)使组织内部有储备的人才资源

    C)使组织内部有优秀的人才

    D)使组织内部有杰出的人才

    5(3

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