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公司用人合同

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意接受甲方的工作安排，担任________岗位。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间及待遇

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.甲方按照国家规定和双方约定支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动保护及福利

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方按照国家规定给予乙方相应的带薪休假。

3.甲方为乙方提供必要的职业培训。

五、合同解除与终止

1.乙方在合同期内提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。

2.甲方在合同期内提出解除合同，应提前____天书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

3.下列情况之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

4.下列情况之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护；

（3）甲方未按照约定提供必要的职业培训。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照约定支付工资的，应向乙方支付相当于未支付工资总额的____倍赔偿金。

3.甲方未按照约定提供劳动保护或职业培训的，应向乙方支付相当于未提供劳动保护或职业培训期间工资的____倍赔偿金。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____年____月____日