事业单位考试科目都有哪些 .pdf

【导语】事业单位考试科⽬针对招聘岗位的不同也有差异，⼀般考⾏测（多数包含公共基础）、申论，或⾏测、公共基础，

个别考公⽂写作，部分加专业测试。更多相关内容请关注事业单位招聘频道！

1.事业单位考试科⽬都有哪些

公共基础知识

公共基础知识是事业单位招考中出现的对考⽣综合知识进⾏考察的⼀门科⽬，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运

⽤知识分析问题、解决问题的能⼒。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、⼈⽂、科技等。从范围上看，考察知识⾯较

⼴;从深度上看，考察难度不⼤。从区域⾓度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占⽐重相对较⼤。

⾏政职业能⼒测验

事业单位考试中⾏政职业能⼒测试考察内容涵盖数量关系、⾔语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省

份还包括写作⽅⾯的题⽬。这些题⽬重点考察考⽣对数量关系的理解与计算能⼒、对语⾔⽂字的综合分析能⼒、逻辑判断推理

能⼒、运⽤基本知识分析判断的能⼒、运⽤基本知识分析判断的能⼒以及写作能⼒等等。

申论

事业单位申论是事业编制笔试科⽬，考察应试者阅读理解能⼒、分析判断能⼒、提出和解决问题的能⼒、语⾔表达能⼒、

⽂体写作能⼒、时事政治运⽤能⼒、⾏政管理能⼒等。其内容通常会就时事热点问题给出⼀段⽂字材料，应试者需要对⽂字材

料进⾏阅读、分析，回答题⽬有关问题。在答题过程中，需使⽤规范的公⽂写作语⾔，条缕清晰的给出⾃⼰的观点。

专业课

专业课考试是事业单位录⽤考试的内容之⼀，事业单位根据⾃⾝业务⽅向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专

业知识和专门技能。专业科⽬涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫⽣类等专业知识。不同招录系统考试科⽬也不尽相

同，卫⽣系统常见考试科⽬为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容有教育学、⼼理学(教育⼼理学)、教育法

律法规及各学科专业知识等。

⾯试

事业单位⾯试题，多以考察考⽣表达、分析、决策、创新与应变等综合能⼒为主。从试题题型上分析，答题多以结构化⾯

试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，⽆领导⼩组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题内

容上分析，答题可分为以下⼏种类型：①⾃我认知类;②综合分析类;③计划组织类;④沟通协调类;⑤应急应变类等题型，总之，

⾯试中语⾔表达能⼒、思考⼒和解决问题能⼒这三项是考察重点。

2事业编与事业单位的区别？

笼统来说，事业编是⼀种编制，属于铁饭碗的范畴，⽽事业单位是⼀种岗位类型。更通俗⼀点说就是，有编制的事业单位

就属于事业编。

⽽事业编中⼜分为全额拨款事业编、差额拨款事业编、⾃收⾃⽀事业编、参公事业编和其他多种情况。

①参公事业编：待遇好，晋升空间⼤，在⼯作中，资源都是向这类⼈倾斜。因此，在这些岗位，只要不犯很严重的错误，

晋升是很有优势的，⽐如交警队，看守所等。

②全额拨款事业编：财政由政府和相关部门直接拨款，性质和公务员相差不多，如学校、图书馆、⽂化馆、公园、绿化

站、城肥所、环卫处、疾控中⼼和防治站等。

③差额拨款事业编：指单位本⾝具备⼀定的收⼊能⼒，政府补贴⼀部分财政，单位负责⼀部分，就⽐如医院。

④⾃收⾃⽀事业编：财政全靠单位⾃⾝盈亏如出版社。

⑤其他：⽐如⼯勤编、临时⼯和政府雇员，其中政府雇员的福利待遇应该是的，⽽且⾃⾝得有⼀定本事才能成为中⾼级的

政府雇员；

⼯勤编主要是技术⼯⼈，⼤多是有技术但没有学历的编制，⼯资收⼊⽐⼀般事业编较低、但⽐社会普通⼯⼈的⼯资要⾼。

临时⼯不算在机关事业单位编制⾥⾯的，只是临时在政府等机关单位进⾏⼯作，不享受事业编制和公务员的基本待遇。

3.事业单位的考试科⽬都有什么？

（1）笔试

⼀般来说，不算那些教育类和卫⽣类需要考察专业科⽬的岗位，事业单位考试科⽬主要有职业能⼒倾向测验和公共基础知

识两门。

职测和公考的⾏测基本⼀样，⼀般只是题量与题型难度有差别，主要考察数量关系、⾔语理解和表达、判断推理、资料分

析和常识判断等。难度不⼤，多刷题掌握住技巧就可以了。

公基的考察范围则⽐较⼴泛，内容涵盖了政治、经济、法律、⽂化、科技、历史和管理公⽂等多个领域。知识点多，⾮常

不好把握，需要结合课教材先把知识点掌握个差不多之后再去做题巩固，这样才能拿下更多的题和分数。

当然还有别的，有的地⽅会考公⽂写作、纠错和材料命题写作，通常都是和公基或职测⼀起考的，难度⽐不得公考的申

论，相对来说还是⽐较好应对的。

（2）⾯试

⾯试主要有三种形式，结构化、半结构化和⽆领导⼩组。

结构化就是有⼀套固定的考核⽅式，题型、答题时间和流