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河南省农商银行清丰支行客户经理绩效考核优化研究
摘要：自上世纪90年代末以来，我国商业银行确立了“以客户为中心，以市场为导向，以经营效益为中心”的经营市场经营理念，实行以绩效考核管理体制为基础的客户经理制，取得了良好的效果。?然而，随着国内商业银行市场竞争的加剧，商业银行已经从不考虑扩大规模成本的粗犷发展模式转变为以提高资产利用效率和盈利能力为核心的集约式发展模式。?发展发展模式和发展目标的转变，使得传统的传统绩效考核制度难以适应商业银行新的发展需求。?因此，商业银行迫切需要建立新的客户经理绩效考核方案。?本文旨在为
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