2025年八项规定应知应会测试题含完整答案详解【名校卷】.docx

2025年八项规定应知应会测试题

第一部分单选题(40题)

1、中国共产党的根本宗旨是（）。

A.全心全意为人民服务

B.毫不利己专门利人

C.人民的利益高于一切

D.以上都不对

【答案】：A

【解析】中国共产党自成立以来就把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为自己的初心使命，始终坚持以人民为中心，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。这一宗旨贯穿于党的理论和实践的各个方面，是党区别于其他政党的显著标志之一。选项B“毫不利己专门利人”是对共产党员和先进分子的一种道德要求和精神境界倡导，但并非党的根本宗旨；选项C“人民的利益高于一切”体现了党对人民利益的重视，但表述不如“全心全意为人民服务”全面准确地定义党的根本宗旨。因此本题正确答案为A。

2、以下选项中，哪一项不属于中央八项规定的内容？

A.改进调查研究

B.精简会议活动

C.加强公车管理

D.规范出访活动

【答案】：C

【解析】中央八项规定主要内容涵盖了多个方面，旨在改进工作作风、密切联系群众。具体包括改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况；精简会议活动，切实改进会风；规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访等。而加强公车管理并不直接属于中央八项规定的内容，所以本题答案选C。

3、为改进新闻报道工作，中央政治局同志出席会议和活动时，应依据（）来决定是否进行报道。

A.领导指示

B.工作需要、新闻价值、社会效果

C.重要程度

D.事件影响力

【答案】：B

【解析】该题正确答案选B。在改进新闻报道工作过程中，中央政治局同志出席会议和活动时，不能单纯依据领导指示、活动或事件的重要程度、事件影响力来决定是否进行报道。领导指示具有一定主观性且缺乏明确普遍标准；仅考虑重要程度，难以精准界定重要的具体范围和衡量标准；事件影响力也较难有统一的量化尺度。而以工作需要、新闻价值、社会效果来决定是否报道更具科学性、合理性和全面性。工作需要是从实际政务工作开展的角度出发，确保新闻报道能服务于政务工作推进；新闻价值是新闻自身的属性要求，能保证报道具有一定的信息含量和吸引力；社会效果则关注报道在社会层面产生的影响，保证报道能对社会公众起到正面引导等积极作用。所以应依据工作需要、新闻价值、社会效果来决定是否进行报道。

4、内部审计部门与（）就亲属经商办企业问题构建信息共享机制。

A.人力资源部门

B.综合部门

C.党风廉政工作办公室

D.财务部门

【答案】：C

【解析】本题正确答案选C。在公务员相关工作体系中，党风廉政工作办公室主要负责党风廉政建设和反腐败相关工作，亲属经商办企业问题与党风廉政建设紧密相关，存在公职人员利用职务之便为亲属经商办企业谋取利益等廉政风险。内部审计部门作为监督检查部门，与党风廉政工作办公室构建信息共享机制，有利于全面掌握公职人员亲属经商办企业的情况，从审计和廉政建设的角度共同防范腐败问题，加强廉政监督，保证公职人员正确行使权力。而人力资源部门主要负责人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理工作；综合部门通常承担综合协调、行政事务等职责；财务部门主要负责财务管理、会计核算等工作。这些部门与亲属经商办企业问题的关联性不如党风廉政工作办公室紧密，所以A、B、D选项均不正确。

5、各单位关于异地任职交流人员待遇管理的规定包括（）。

A.应强化异地任职交流人员相关待遇管理，合理设定待遇标准

B.待遇标准原则上不得高于省公司党委管理的领导人员的待遇标准

C.需报省公司人力资源部和相关部门备案

D.可随意确定待遇标准

【答案】：A

【解析】本题主要考查各单位关于异地任职交流人员待遇管理规定的相关内容。选项A：强化异地任职交流人员相关待遇管理，合理设定待遇标准，这是保障异地任职交流人员权益、规范待遇管理的必要举措，有助于营造公平合理的待遇环境，推动异地任职交流工作的顺利开展，该项符合规定要求。选项B：题干中并未提及待遇标准与省公司党委管理的领导人员待遇标准的比较内容，所以该项在给定信息中缺乏依据。选项C：题干中没有明确表明需要报省公司人力资源部和相关部门备案，因此该项不符合题意。选项D：随意确定待遇标准会导致待遇管理混乱，不利于保障公平公正，与严谨的待遇管理原则相悖，所以该项错误。综上，正确答案是A。

6、省公司党委管理的领导人员若符合异地任职界定条件，二级经理每人每月可获得（）元异地补贴。

A.2000

B.2500

C.3000

D.3500

【答案】：C

【解析】本题主要考查省公司党委管理的符合异地任职界定条件的二级经理每月异地补贴的具体金额。对于此类涉及特定规定金额的题目，准确记忆相关内容是解题的关键。省公司党委管理的领导人员若符合异地任职界定条件，二级经理每人每月可获得