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护理预算编制申报
汇报人：文小库
2025-05-10
CATALOGUE
目录
01
预算编制概述
02
预算编制流程分解
03
预算核心要素设计
04
申报策略优化
05
风险控制与应对
06
预算执行与反馈
01
预算编制概述
预算编制原则
遵循合法性、真实性、完整性、科学性、透明性、可操作性等原则。
护理预算
指医疗机构或护理服务机构根据实际需要和规定，对未来一定时期内护理活动所需的经费进行合理预计、分配和使用的计划。
政策依据
包括国家及地方护理预算编制相关法规、政策、文件等，如《国家卫生计生委关于印发全国护理事业发展规划（2016-2020年）的通知》等。
基本概念与政策依据
护理预算编制意义
通过预算编制，合理配置护理资源，提高资源利用效率，满足患者护理需求。
优化资源配置
明确护理成本，加强成本控制，减少不必要的浪费，降低患者负担。
控制成本支出
预算编制有助于保障护理人员待遇，提高护理人员积极性，从而提升护理服务质量。
提高护理服务质量
预算编制是护理事业发展的重要保障，有助于推动护理事业的持续发展。
促进护理事业发展
适用范围
适用于各类医疗机构和护理服务机构，包括医院、诊所、疗养院、护理站等。
申报主体
一般为医疗机构或护理服务机构的财务部门或护理管理部门，负责编制、审核、上报及执行护理预算。
适用范围与申报主体
02
预算编制流程分解
了解护理预算编制的政策要求和实际需求，明确预算编制的目标和任务。
明确预算编制目标与任务
收集护理业务数据、成本资料、人员配备等，确保预算编制基础数据的准确性和完整性。
收集相关资料与数据
对收集到的数据和资料进行分析，了解护理业务特点、成本构成及变化趋势等。
开展前期调研与分析
筹备阶段需求调研
01
02
03
预算草案编制步骤
根据调研结果，设计符合实际需求的预算编制表格，包括各项成本明细和预算金额等。
依据相关政策法规和实际情况，核定各项成本的定额和标准，确保预算的合理性和科学性。
根据核定的定额和标准，结合实际情况，编制详细的预算草案，包括各项成本明细和预算金额等。
设计预算编制表格
核定预算定额与标准
编制预算草案
提交预算草案及相关说明
将编制完成的预算草案及其说明提交给相关部门，以便审核和审批。
提交电子版及纸质版材料
按照要求，将申报材料整理成电子版和纸质版两种形式，以便审核和存档。
提交预算编制依据及资料
提交预算编制所依据的政策文件、成本资料、调研报告等，以证明预算的合理性。
申报材料提交规范
03
预算核心要素设计
人员配置成本核算
包括社会保险、商业保险、住房公积金、员工福利等费用。
社保及福利费用
包括护士、护工、康复师等人员的工资、奖金和津贴。
护理人员工资
包括招聘广告、面试、培训等方面的费用。
人员招聘和培训费用
设备耗材费用规划
包括护理床、轮椅、呼吸机、监测仪等设备的采购费用。
医疗设备采购费用
01
包括针头、输液器、敷料等一次性医用耗材的采购费用。
医用耗材采购费用
02
包括设备日常保养、维修和更换部件的费用。
设备维护和维修费用
03
护理培训专项预算
包括聘请讲师、租赁培训场地、购买培训资料等费用。
培训课程费用
包括培训期间人员的工资、差旅费、食宿费等费用。
培训期间人员费用
用于评估培训效果，包括考试费、证书费等。
培训效果评估费用
01
02
03
04
申报策略优化
审核项目清单
审核要求符合性
审核信息准确性
审核材料质量
确保提交的申报材料清单完整，包括所有必要的证明文件和资料。
确保提交的申报材料符合相关政策法规和内部管理制度要求。
核实材料中的各项数据信息是否准确、一致，避免误导预算编制和审批。
关注材料的可读性、逻辑性和专业性，确保申报内容清晰明了。
材料完整性审核要点
明确责任分工
各部门应明确在预算编制和申报过程中的具体职责和协作要求。
跨部门沟通协调机制
01
建立沟通渠道
通过定期会议、工作简报、信息共享等方式，加强部门间的沟通和协作。
02
协调申报进度
各部门应按照统一的时间节点和要求提交申报材料，确保整体进度不受影响。
03
解决协调问题
对于跨部门间的矛盾和问题，及时协商解决，确保预算编制和申报工作顺利进行。
04
预算调整弹性空间
预留调整余地
审核调整申请
灵活调整机制
跟踪调整效果
在编制预算时，为可能出现的意外情况或变化预留一定的调整空间。
建立灵活的预算调整机制，允许在特定情况下对预算进行快速、合理的调整。
对于需要调整预算的情况，应严格审核调整申请的合理性和必要性，确保预算调整符合相关规定和要求。
对预算调整后的执行情况进行跟踪和评估，确保调整达到预期效果，并为未来的预算编制提供参考。
05
风险控制与应对
常见申报驳回问题
缺少必要的基础数据或关键指标。
申报数据不完整
对护
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