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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025书面劳动合同书范本

本合同目录一览

1.合同订立的基本原则

1.1合同主体资格

1.2合同订立程序

1.3合同形式

2.合同的基本内容

2.1劳动者个人信息

2.2用人单位基本信息

2.3工作岗位和工作地点

2.4工作时间和休息休假

2.5劳动报酬

2.6社会保险和福利待遇

2.7劳动保护、职业危害防护

2.8劳动合同期限

2.9违约责任

3.劳动者的权利和义务

3.1劳动者的权利

3.2劳动者的义务

4.用人单位的权利和义务

4.1用人单位的权利

4.2用人单位的义务

5.劳动合同的变更和解除

5.1劳动合同变更的条件

5.2劳动合同解除的条件

5.3劳动合同解除的程序

6.劳动争议的处理

6.1劳动争议的解决途径

6.2劳动争议的处理机构

6.3劳动争议的处理程序

7.劳动合同的生效和终止

7.1劳动合同的生效

7.2劳动合同的终止

8.劳动合同的其他约定

8.1竞业限制

8.2保密条款

8.3其他约定事项

9.合同的附件

9.1附件一：劳动合同

9.2附件二：用人单位规章制度

9.3附件三：其他相关文件

10.合同的签署和生效

10.1合同签署

10.2合同生效

11.合同的履行和监督

11.1合同履行

11.2合同监督

12.合同的变更和解除

12.1合同变更

12.2合同解除

13.合同的终止

13.1合同终止的条件

13.2合同终止的程序

14.合同的争议解决和适用法律

14.1争议解决方式

14.2适用法律

第一部分：合同如下：

1.合同订立的基本原则

1.1合同主体资格

（1）劳动者须具备完全民事行为能力，并符合国家规定的就业条件。

（2）用人单位须具备合法的法人资格或者合法的组织形式，并符合国家规定的用工条件。

1.2合同订立程序

（1）劳动者与用人单位应当依法订立书面劳动合同。

（2）劳动合同的订立应当遵循平等自愿、协商一致的原则。

1.3合同形式

（1）劳动合同应当采用书面形式。

（2）劳动合同应当由劳动者和用人单位的法定代表人或者其授权的代理人签字或者盖章。

2.合同的基本内容

2.1劳动者个人信息

（1）姓名、性别、出生日期、身份证号码、民族、政治面貌、联系电话等。

（2）学历、专业、职称等。

2.2用人单位基本信息

（1）名称、住所、法定代表人或者主要负责人、组织机构代码等。

（2）经营范围、经营方式等。

2.3工作岗位和工作地点

（1）劳动者所在的工作岗位名称、岗位职责、工作内容等。

（2）工作地点的详细地址。

2.4工作时间和休息休假

（1）工作时间为每日不超过8小时，每周不超过40小时。

（2）休息休假按照国家规定执行。

2.5劳动报酬

（1）劳动者的月工资数额、支付周期、支付方式等。

（2）加班工资的计算方法。

2.6社会保险和福利待遇

（1）劳动者应参加的社会保险种类及缴费比例。

（2）用人单位提供的福利待遇。

2.7劳动保护、职业危害防护

（1）用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

（2）用人单位应当对劳动者进行职业危害防护教育和培训。

2.8劳动合同期限

（1）劳动合同期限为固定期限或者无固定期限。

（2）固定期限劳动合同的期限。

3.劳动者的权利和义务

3.1劳动者的权利

（1）依法获得劳动报酬的权利。

（2）依法参加社会保险的权利。

（3）依法享受休息休假的权利。

（4）依法获得劳动保护的权利。

3.2劳动者的义务

（1）按照规定完成劳动任务。

（2）遵守用人单位的规章制度。

（3）保护用人单位的商业秘密。

（4）履行合同约定的其他义务。

4.用人单位的权利和义务

4.1用人单位的权利

（1）依法使用劳动者的权利。

（2）对劳动者进行劳动管理的权利。

（3）对劳动者进行劳动培训的权利。

4.2用人单位的义务

（1）依法支付劳动者劳动报酬的义务。

（2）依法为劳动者缴纳社会保险费的义务。

（3）依法保障劳动者的休息休假权利的义务。

（4）依法提供劳动保护措施的义务。

5.劳动合同的变更和解除

5.1劳动合同变更的条件

（1）双方协商一致。

（2）符合法律、法规规定。

5.2劳动合同解除的条件

（1）劳动者一方提出解除劳动合同。

（2）用人单位一方提出解除劳动合同。

（3）双方协商一致解除劳动合同。

5.3劳动合同解除的程序

（1）提前通知对方。

（2）办理劳动合同解除手续。