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劳动力外包合同
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（外包公司）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
鉴于甲方因业务发展需要，将部分岗位的劳动力外包给乙方，双方经友好协商，达成如下协议：
第一条外包岗位及人员
岗位名称：____________________
岗位数量：____________________
岗位职责：____________________
1.2乙方应按照甲方要求，派遣符合岗位要求的劳动者至甲方工作。
第二条外包期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条劳动者权益
3.1乙方应依法为派遣的劳动者缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额支付工资。
3.2乙方应按照国家规定，保障劳动者的合法权益，不得拖欠工资、加班费等。
3.3甲方应按照国家规定，为劳动者提供符合劳动安全卫生条件的劳动场所。
第四条工资及福利
4.1乙方派遣的劳动者工资按照甲方规定的标准执行，具体金额为：____________________。
4.2乙方派遣的劳动者福利待遇按照甲方规定执行，包括但不限于：____________________。
第五条工作内容及要求
工作内容：____________________
工作要求：____________________
5.2乙方应确保派遣的劳动者具备完成工作所需的专业技能和知识。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
6.2甲方未按时支付工资、加班费等，应向乙方支付违约金，违约金为____元。
6.3乙方未按照甲方要求派遣符合岗位要求的劳动者，应向甲方支付违约金，违约金为____元。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：____________________
乙方（盖章）：____________________
代表人（签字）：____________________
代表人（签字）：____________________
签订日期：____________________
附件：
1.甲方提供的岗位需求说明书
2.乙方提供的劳动者派遣人员名单
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