瓦斯防治能力评估评分表(自动计分）.xlsVIP

Sheet2

高瓦斯矿井瓦斯防治能力评估评分表

煤与瓦斯突出矿井瓦斯防治能力评估评分表

煤与瓦斯突出矿井瓦斯防治能力评估评分表

项目

项目内容

基本标准

分值

评分规定

存在问题

扣分

得分

合计

一、机构人员（10分）

上级企业

下辖有煤与瓦斯突出生产建设矿井的煤矿企业总工程师（技术负责人）具有5年以上煤与瓦斯突出矿井安全生产管理经历，或者具有下辖煤与瓦斯突出矿井的煤矿企业安全生产管理经历。

未配备或者从业经历达不到要求的，本项不得分。

下辖有煤与瓦斯突出生产建设矿井的煤矿企业应有职能部门负责瓦斯治理、地质测量、安全监控等工作。

未按要求设立职能部门负责各专业的，每少1个专业扣1分。

煤矿机构

煤与瓦斯突出矿井应设立相应的专门防治机构，配备专职副总工程师；矿长、总工程师（技术负责人）应当具备煤矿相关专业大专及以上学历，具有3年以上煤与瓦斯突出、高瓦斯矿井管理工作经历。

矿长、总工程师（技术负责人）学历、从业经历达不到要求的，认定为矿井瓦斯防治能力“不合格”。未按要求设立相应的专门防治机构，本项不得分；未按要求配备专职副总工程师的，本项不得分。

通风、地质测量专业职能部门主要负责人必须为中专以上煤矿主体专业毕业，有5年以上煤矿一线从业经历。

职能部门主要负责人从业经历、学历和专业达不到要求的，每人扣0.5分。

防突机构应当配备不少于2名专业技术人员。防突工具有煤矿相关工作经历。

防突专业技术人员每少1人扣0.5分；防突工工作经历不符合要求的，每人扣0.5分。

人员素质

有突出矿井的煤矿企业总工程师（技术负责人）和突出矿井的矿长、总工程师（技术负责人）应当接受防突专项培训，具备突出矿井的安全生产知识和管理能力；突出矿井的管理人员和井下工作人员必须接受防突知识的培训，经考试合格后方可上岗作业。配备瓦斯检查、瓦斯抽采（含打钻施工）、防突、安全监测监控作业人员，并具备初中及以上文化程度（新上岗的应当具备高中及以上文化程度），或者具备职业高中、技工学校及中专以上相关专业学历，具有瓦斯防治相关知识和应急处置能力，经安全培训合格后上岗，并取得特种作业操作证；其他新上岗的瓦斯防治相关从业人员岗前安全培训时间不少于72学时。

现场抽考。评估人员按照《煤矿安全规程》《防治煤与瓦斯突出细则》等规定制定管理人员考核要点，对照操作规程、作业规程制定操作人员考核要点，达不到考核要求的，每人次扣0.5分；有突出矿井的煤矿企业总工程师（技术负责人）和突出矿井的矿长、总工程师（技术负责人）未接受防突专项培训的，每人扣0.5分；突出矿井的管理人员和井下工作人员未接受防突知识培训并考试合格后上岗的，每人扣0.5分；瓦斯检查、瓦斯抽采（含打钻施工）、防突、安全监测监控作业人员学历不符合要求的，每人扣0.5分；未持证上岗的，本项不得分；其他新上岗的瓦斯防治相关从业人员岗前安全培训时间少于72学时的，每人扣0.2分。

二、管理制度（

5分）

上级企业制度

下辖有煤与瓦斯突出生产建设矿井的煤矿企业应建立考核制度，对所属煤矿保护层开采面积、钻孔工程量、瓦斯治理巷道工程量、瓦斯抽采量、瓦斯抽采率“五项指标”完成情况进行检查考核，并根据考核结果实施奖惩。

未建立“五项指标”考核制度的，本项不得分；制度落实不到位的，每处扣0.5分。

煤矿制度

建立并落实以矿长为安全生产第一责任人的瓦斯治理责任体系，以矿总工程师（技术负责人）为核心的瓦斯治理技术管理体系。建立并落实“一通三防”各项管理制度、瓦斯事故报告与责任追究制度。

矿长、总工程师（技术负责人）履行管理制度时伪造记录、弄虚作假的，本项不得分；未建立以矿长为安全生产第一责任人的瓦斯治理责任体系或者以矿总工程师（技术负责人）为核心的瓦斯技术管理体系的，每处扣1分；制度缺少或者落实不到位的，每处扣0.5分。

三、系统装备（20分）

生产布局

矿井开拓、准备及回采煤量“三量”符合要求。准备煤量的煤与瓦斯突出煤层煤巷条带区域无突出危险或者消除突出危险，回采煤量瓦斯抽采、防突效果达到工作面安全回采要求。

不符合要求且未采取限产或者停产措施的，本项不得分。

通风系统

有完整的独立通风系统，有符合要求的备用主要通风机，采、掘工作面实行独立通风，串联通风必须符合规定。

未配备同等能力的备用主要通风机、违反规定串联通风、未按照设计形成矿井或者采（盘）区通风系统、生产水平和采（盘）区未实现分区通风、未设立专用回风巷、生产采区进回风巷布置违反有关规定、建设矿井进入二期工程前未形成地面主要通风机供风的全风压通风系统，或者存在风流短路的，认定为矿井瓦斯防治能力“不合格”。符合规定所布置的串联通风，未制定安全措施的，本项不得分；措施未按要求审批的，每处扣1分