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新就业形态劳动者权益保障：不完全劳动关系的视角
目录
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1.1新型用工模式的发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.2劳动者权益保护的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.1.3研究的理论与现实价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.2国内外研究综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.2.1国外相关研究动态．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.2.2国内相关研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.2.3现有研究的不足之处．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.3研究方法与思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.3.1研究方法的选取．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
1.3.2研究思路的阐述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
1.4研究创新点与预期贡献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
二、不完全劳动关系的基本理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.1不完全劳动关系的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
2.1.1不完全劳动关系的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.1.2不完全劳动关系的特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.1.3不完全劳动关系的类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.2不完全劳动关系的形成机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.2.1经济全球化的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.2.2技术进步的推动．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.2.3市场竞争的加剧．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
2.3不完全劳动关系的表现形式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.3.1零工经济．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
2.3.2平台经济．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
2.3.3项目制用工．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
2.4不完全劳动关系的法律规制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
三、新就业形态劳动者权益保障现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
3.1新就业形态劳动者权益保障的法律框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
3.1.1现行法律法规的梳理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
3.1.2法律法规的不足之处．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.1.3法律法规的完善方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
3.2新就业形态劳动者权益保障的实践困境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
3.2.1劳动保障缺失．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
3.2.2社会保障不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.2.3劳动争议处理难题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
3.3新就业形态劳动者权益保障的案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
3.3.1案例一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
3.3.2案
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