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2024年04月中国建设银行单证业务中心2024春季校园招考35名人员笔试历年参考题库附带答案详解
题型
风险管理
个人贷款
个人理财
公司信贷
银行管理
银行业法律法规与综合能力
总分
得分
第1卷
一.单选题(共30题)
1.存款保险制度是由符合条件的各类存款性金融机构集中起来建立一个保险机构,各存款机构作为投保人按一定存款比例向其缴纳保险费,建立()。
A.保险金
B.风险准备金
C.存款保险准备金
D.存款保证金
答案:C
本题解析:
存款保险制度是由符合条件的各类存款性金融机构集中起来建立一个保险机构,各存款机构作为投保人按一定存款比例向其缴纳保险费,建立存款保险准备金。
2.根据《中华人民共和国民法典》的规定,下列关于民事法律行为的表述,错误的是()。
A.显失公平的民事行为无效
B.被撤销的民事行为,从行为开始起无效
D.民事行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
答案:A
本题解析:
A项,根据《中华人民共和国民法典》第五十九条规定,显失公平的民事行为,一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销。
3.国内商业银行A银行为中国进出口银行代理了资金结算业务,对A银行来说,该项业务称为()。
B.代理证券业务
C.代理中央银行业务
D.代理商业银行业务
答案:A
本题解析:
代理政策性银行业务是指商业银行受政策性银行的委托,对其自主发放的贷款代理结算,并对其账户资金进行监管的一种中问业务,主要解决政策性银行因服务网点设置的限制而无法办理业务的问题,目前主要代理中国进出口银行和国家开发银行业务。代理政策性银行业务主要包括:代理资金结算、代理现金支付、代理专项资金管理、代理贷款
项目管理等业务。
4.
A.名称、组织机构和场所
B.民事权利能力
C.独立的财产
D.以上均正确
答案:B
本题解析:
B根据《民法典》的规定,订立合同的当事人应当具有完全民事行为能力和民事权利能力。没有对独立的财产或名称、组织机构和场所的要求。故选B。
5.商业银行的薪酬机制应坚持一定的原则,不包括()。
A.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
B.短期激励与长期激励相协调
D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
本题解析:
薪酬机制一般应坚持以下原则:①薪酬机制与银行公司治理要求相统一;②薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾;③薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应;④短期激励与长期激励相协调。C项,基本薪酬只是薪酬中的一种。
6.()是我国银行业自律组织,是全国性非营利社会团体。
A.中国银行业协会
B.中国银行业监督管理委员会
C.中国银行间市场交易商协会
D.中国证券业监督管理委员会
答案:A
中国银行业协会是我国银行业自律组织,是全国性非营利社会团体。
7.()是一个行业的黄金发展时期,行业利润迅猛增加。??
A.初创期
C.成熟期
D.衰退期
答案:B
本题解析:
8.下列属于我国财务公司业务的是()。
A.投资不动产
B.代理期货期权业务
C.吸收公众存款
D.对成员单位贷款
答案:D
财务公司主要是为集团内部成员单位提供财务管理服务。其业务一类是基础类业务,涵盖了商业银行可以办理的全部资产、负债、中间业务;另一类是满足一定条件的财务公司可以办理的业务,包括发行财务公司债券、承销成员单位企业债、对金融机构的股权投资、有价证券投资、成员单位产品的消费信贷、买方信贷及融资租赁等业务。
9.
A.不运用或不直接运用银行的自由资金
B.承担或直接承担市场风险
D.种类多,范围广
答案:B
本题解析:
中间业务的特点包括:①不运用或不直接运用银行的自由资金;②不承担或不直接承担市场风险;③以接受客户委托为前提,为客户办理业务;④以收取服务费、赚取价差的方式获得收益;⑤种类多,范围广。
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