2024年福建省泉州市安溪县蓬莱镇招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2024年福建省泉州市安溪县蓬莱镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(50题)

1、依据《社会救助暂行办法》规定，申请最低生活保障，由共同生活的家庭成员向（）提出书面申请。

A.区县人民政府

B.区县民政部门

C.户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处

D.社区居委会

【答案】：C

【解析】本题主要考查申请最低生活保障的申请受理主体这一知识点。依据《社会救助暂行办法》的相关规定，申请最低生活保障时，由共同生活的家庭成员向户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处提出书面申请。选项A，区县人民政府主要负责宏观的政策制定、规划统筹等工作，并非直接受理最低生活保障申请的主体，所以A选项错误。选项B，区县民政部门主要承担对社会救助工作的指导、管理和监督职责，而不是直接接收申请的基层单位，所以B选项错误。选项D，社区居委会虽然在社会救助工作中会起到一定的协助作用，如宣传政策、收集信息等，但它并没有受理最低生活保障申请的法定职责，所以D选项错误。而乡镇人民政府和街道办事处作为基层行政机关，直接面向群众，能够更好地了解申请家庭的实际情况，便于开展受理、审核等工作，所以正确答案是C。

2、某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休，公司安排小王在这7天加班，不安排补休。小王的日工资为100元。根据《劳动法》公司应当向小王支付不低于()。

A.1000元

B.1400元

C.1700元

D.2100元

【答案】：C

【解析】本题主要考查根据《劳动法》计算加班工资，关键在于区分法定假日和调休日不同的加班工资支付标准。依据《劳动法》规定，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。在本题中，黄金周假期7天里，有3天属于法定假日，公司安排小王加班且不安排补休，这3天的加班工资为：\(3\times100\times3=900\)元。另外4天属于前后两周周末公休日的调休，同样加班不补休，这4天的加班工资为：\(4\times100\times2=800\)元。那么，公司应当向小王支付的总加班工资为法定假日加班工资与调休日加班工资之和，即\(900+800=1700\)元。所以答案选C。

3、专业社会工作已有多年的发展历史。关于西方社会工作发展特点的说法，正确的是（）。

A.社会工作教育领先实务发展

B.多种社会工作理论模式并存

C.行政性社会工作占主导地位

D.企业积极支持社会工作发展

【答案】：B

【解析】本题主要考查西方社会工作发展特点相关知识。西方社会工作经过多年发展，呈现出多样的特点。选项A，在西方社会工作发展进程中，并非是教育领先实务发展。一般是先有实务需求，在实践过程中不断积累经验，之后才逐渐形成理论与教育体系，以更好地指导实务，所以A选项错误。选项B，西方社会工作发展过程中，多种社会工作理论模式并存是其显著特点。不同的理论模式如心理社会治疗模式、认知行为治疗模式等，为社会工作实践提供了丰富的视角和方法，能满足不同服务对象和情境的需求，故B选项正确。选项C，行政性社会工作主要是在特定体制下由政府部门等开展的带有行政色彩的社会工作，在西方社会工作体系中，并非行政性社会工作占主导地位，而是专业的社会工作模式和方法发挥着重要作用，所以C选项错误。选项D，虽然西方企业在一定程度上会支持社会工作，但这并非西方社会工作发展的典型特点，企业对社会工作的支持程度和积极性在不同地区和企业间差异较大，不能将其作为西方社会工作发展的普遍特点，因此D选项错误。综上，正确答案是B。

4、根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》，社区居委会要始终把实现好维护好发展好社区居民的根本利益作为工作的出发点和落脚点，把居民满意程度作为检验工作成效的

A.唯一标准

B.第一标准

C.重要措施

D.基本原则

【答案】：B

【解析】该题主要考查对《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》相关内容的理解。社区居委会的工作核心是为社区居民服务，将居民的利益放在首位。把居民满意程度作为检验工作成效的标准，体现了以人民为中心的发展思想。唯一标准表述过于绝对，工作成效的检验可从多方面考量；重要措施强调的是方法而非标准；基本原则是开展工作应遵循的准则，并非检验成效的标准。而第一标准突出了居民满意在衡量社区居委会工作成效中的首要地位，所以应选B。

5、服务对象：“我受不了父母对我的态度，真想离家出走，一走了之。如果父母知道一定会急疯的……”

A.心理动力反思

B.间接影响

C.探索—描述—宣泄

D.直接影响

【答案】：A

【解析】本题围绕服务对