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中级银行从业资格之《中级个人理财》题库（得分题）打印
第一部分单选题(50题)
1、对劳务分包队伍的综合评价可以划分为（）。
A.过程评价和全面评价
B.全面评价和专业评价
C.专业评价和实力评价
D.实力评价和过程评价
【答案】：A
【解析】本题主要考查对劳务分包队伍综合评价分类的掌握。对劳务分包队伍的综合评价方式存在不同的类型。选项A中，过程评价是对劳务分包队伍在项目实施过程中的各项表现进行的评价，它侧重于对工作过程中的行为、进度、质量等方面进行考量；全面评价则是涵盖了劳务分包队伍各个方面的综合评估，包括但不限于其施工能力、管理水平、信誉等。这两种评价方式相互补充，可以较为全面地对劳务分包队伍进行综合评定，故选项A符合要求。选项B中，专业评价一般侧重于对劳务分包队伍在特定专业领域的技能和能力进行评价，它只是综合评价的一个方面；全面评价虽然是综合性的，但“全面评价和专业评价”的分类方式并不能完整地概括对劳务分包队伍的综合评价类型，故选项B不正确。选项C中，专业评价如前所述，只是综合评价的一部分；实力评价通常是对劳务分包队伍的整体实力，如人员资质、设备状况等进行评估，但“专业评价和实力评价”同样不能准确地涵盖对劳务分包队伍综合评价的所有方面，故选项C不正确。选项D中，实力评价是对队伍综合能力的一种衡量，但它与过程评价一起，不能完整地代表对劳务分包队伍的综合评价分类，故选项D不正确。综上，正确答案是A。
2、最新建筑企业资质标准施工劳务分包资质（）。
A.分专业，分等级
B.分专业，不分等级
C.不分专业，分等级
D.不分专业，不分等级
【答案】：D
【解析】本题考查最新建筑企业资质标准中施工劳务分包资质的相关规定。施工劳务分包资质是建筑企业资质的一种类型。在最新建筑企业资质标准里，施工劳务分包资质采取的是不分专业、不分等级的模式。这意味着企业只要符合相应的资质条件，无需区分专业类别和等级来获取该资质。选项A中“分专业，分等级”不符合实际情况；选项B“分专业，不分等级”也不正确；选项C“不分专业，分等级”同样不符合规定。故正确答案是D。
3、彭宏和刘芳是大学同学，毕业前两人偷偷办理结婚登记，后双方家长均表示反对，彭宏受不住压力自杀身亡。下列说法正确的是()。
A.彭宏与刘芳的婚姻无效
B.彭宏与刘芳的婚姻有效，但刘芳不能继承彭宏的遗产
C.刘芳无权继承彭宏的遗产，但可以取得适当补偿
D.刘芳可以继承彭宏的遗产
【答案】：D
【解析】本题可根据婚姻效力和法定继承的相关知识来分析各选项。分析A选项根据《中华人民共和国民法典》的规定，有下列情形之一的，婚姻无效：（一）重婚；（二）有禁止结婚的亲属关系；（三）未到法定婚龄。在本题中，彭宏和刘芳毕业前偷偷办理结婚登记，双方并不存在婚姻无效的法定情形，因此他们的婚姻是有效的，A选项错误。分析B选项按照法律规定，夫妻有相互继承遗产的权利。彭宏与刘芳已办理结婚登记，存在合法有效的婚姻关系，刘芳作为彭宏的配偶，属于法定继承人的范围，是可以继承彭宏遗产的，B选项错误。分析C选项由于刘芳是彭宏的合法配偶，是第一顺序法定继承人，其依法享有对彭宏遗产的继承权，并非无权继承遗产而仅取得适当补偿，C选项错误。分析D选项如前所述，彭宏和刘芳的婚姻是合法有效的，刘芳作为彭宏的配偶，依据《中华人民共和国民法典》中关于法定继承的规定，可以继承彭宏的遗产，D选项正确。综上，本题正确答案是D。
4、下列选项中是职工领取企业年金条件的是（）。
A.企业年金缴纳达到15年（含）以上
B.达到国家规定的退休年龄
C.职工由于大病需要高额医疗费用
D.企业年缴费用金额已经达到50万元（含）以上
【答案】：B
【解析】本题考查职工领取企业年金的条件。选项A分析企业年金缴纳达到15年（含）以上，并非是领取企业年金的条件。企业年金待遇的领取主要与职工是否满足特定状况相关，而非单纯取决于缴纳年限达到15年，所以选项A错误。选项B分析达到国家规定的退休年龄是职工领取企业年金的条件之一。根据相关规定，职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权，所以选项B正确。选项C分析职工由于大病需要高额医疗费用，这不属于领取企业年金的条件范围。企业年金主要是为职工退休后提供经济保障，并非用于解决职工大病高额医疗费用问题，所以选项C错误。选项D分析企业年缴费用金额已经达到50万元（含）以上，这与职工领取企业年金的条件毫无关联。职工领取企业年金的条件是基于自身的特定情况，而非企业年缴费金额，所以选项D错误。综上，本题答案选B。
5、客户的风险属性一般分为（）。
A.风险收
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