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探寻大学生求职心理密码：动机、控制与行为的深度关联

一、引言

1.1研究背景

在社会持续进步与高等教育日益普及的当下，大学生群体规模不断壮大，高校毕业生数量逐年递增。据相关统计数据显示，2024年我国大学毕业生人数已达到1179万，与以往相比几乎实现了翻倍增长，且这一增长趋势在未来几年仍将持续。大学生求职已成为极为普遍的社会现象，然而，与之相伴的是就业竞争的愈发激烈，众多毕业生面临着严峻的求职难题，“就业难”问题突出。

在求职过程中，大学生们常常遭遇理想与现实之间的巨大落差。一方面，就业市场上许多岗位竞争异常激烈，对于缺乏工作经验和专业技能的大学生而言，想要觅得一份满意的工作并非易