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大学聘请劳动合同7篇

篇1

甲方：[甲方名称]（以下简称甲方）

位置：[甲方位置]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方：[乙方姓名]（以下简称乙方）

性别：[乙方性别]

联系电话：[乙方联系电话]

位置：[乙方位置或位置]

所在高校名称：[乙方所在高校名称]及院系：[院系全称或专业方向]（第岗位选聘任教专家）

办公地点：[办公地点位置]（非必要填写）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同。本合同旨在明确双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。以下是详细的合同内容：

一、聘用目的与职位

甲方聘请乙方担任大学（院校名称）的岗位。职位为（具体职位名称），工作职责包括教学、科研及学生管理等。具体岗位说明详见附件一。

二、聘用期限及工作安排

聘用期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满后如需续签，双方需重新协商并签订新的合同。在聘用期内，乙方应服从甲方的工作安排和规定。具体工作安排详见附件二。

三、薪酬待遇与福利

甲方按照国家和学校规定的标准支付乙方工资，并根据工作表现、业绩和贡献进行适当调整。具体薪酬标准按照学校薪酬制度执行。此外，乙方享受学校规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假等。具体的薪酬待遇和福利标准详见附件三。

四、知识产权与保密义务

乙方在任职期间所取得的科研成果、教学资料等知识产权归甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得擅自发表、转让或以其他形式泄露学校的机密信息。同时，乙方应妥善保管学校提供的各类资料，离职时应归还所有学校资料并办理相关手续。如因乙方原因造成知识产权纠纷或泄露学校机密信息的，应承担相应的法律责任。

五、教育培训与进修机会

甲方有义务为乙方提供教育培训和进修机会，促进乙方的专业成长和能力提升。具体的培训计划和内容将根据学校政策和实际情况进行安排和调整。

六、绩效考核与晋升条件

甲方对乙方进行绩效考核，以评估其工作表现、业绩和贡献。绩效考核结果将作为晋升、奖惩的依据。具体的考核标准和晋升条件按照学校相关规定执行。

七、合同解除与终止条件

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。若发生以下情形之一，甲方有权单方面解除合同：乙方在试用期内不符合岗位要求的。乙方有严重违纪行为的。乙方存在违法行为的等。具体解除和终止条件详见合同相关条款。

八、争议解决与法律适用

本合同在履行过程中发生争议时，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，直至向人民法院提起诉讼。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和学校相关政策执行。甲乙双方另有约定的，从其约定。本合同的变更和解除必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同条款的修改和补充应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章后生效。本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相悖之处，按照国家法律法规执行。甲乙双方严格遵守本合同的约定，共同维护双方的合法权益。

篇2

甲方（学校）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘请乙方从事教育教学工作达成如下协议：

一、合同期限与工作岗位

（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。试用期为____个月。

（二）工作岗位：乙方受聘担任甲方的教学岗位，负责教授的课程为____________。

二、工作内容及要求

（一）乙方应按照甲方的教育教学要求，完成教育教学工作任务，进行课堂教学和学术研究。

（二）乙方必须遵守甲方的教育教学管理规章制度，认真备课、上课，布置与批改作业，履行教育教学工作职责。

（三）乙方必须遵守甲方的纪律和规章制度，尊重教育教学规律和学生权益，不得从事有损甲方声誉和利益的活动。

三、薪酬及福利待遇

（一）薪酬结构：基本工资+绩效薪酬+奖金。基本工资根据乙方的资历和经验确定。绩效薪酬根据乙方的工作表现和业绩考核确定。奖金根据学校的整体效益和乙方的贡献确定。

（二）社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

（三）其他福