养老机构护理员试用期劳动合同5篇.docxVIP

养老机构护理员试用期劳动合同5篇

篇1

甲方（养老机构）：_________

乙方（护理员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同为试用期劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期为_____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事护理工作。具体职位为_____。

2.乙方的工作地点为甲方的养老院内。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天_____小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方每周至少休息_____天，具体休息日根据甲方安排确定。

3.乙方在试用期内的工资待遇为每月_____元，试用期满后，工资待遇根据甲方规定执行。

4.乙方在试用期内的其他福利待遇按照甲方规定执行。试用期满后，福利待遇根据甲方规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在劳动过程中的健康与安全。

五、劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。如有违反，甲方有权根据规定对乙方进行处理。

六、试用期考核与转正

1.甲方在试用期内对乙方的表现进行考核，考核内容包括工作态度、工作技能、团队协作等方面。

2.试用期满后，甲方根据考核结果决定是否录用乙方为正式员工。如录用，双方签订正式劳动合同。如未录用，甲方支付乙方相应的经济补偿。

七、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲方或乙方违反本合同的约定，给双方造成损失的，需承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成时，任何一方可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（养老机构）：___________________________

乙方（护理员）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本试用期劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任护理员工作，具体工作内容包括但不限于照料老年人的日常生活、协助医疗护理、心理疏导等工作。

2.乙方的工作地点在甲方的养老服务机构内。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据养老服务业的特点，实行标准工时制度，乙方的工作班次由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体请假及休假事宜按照甲方规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方试用期月工资为人民币XX元，试用期工资不低于当地最低工资标准。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，使乙方了解并掌握相关安全操作规程。

3.乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，遵守养老护理工作的相关规定和要求。如有违反，甲方有权按照规章制度处理。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，自觉履行应尽的义务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，按时完成工作任务。如有违反，甲方有权按照相关规定处理。如乙方行为构成严重违反甲方规章制度或法律法规的，甲方有权解除本合同。甲方有明确的规章制度，且制度合法合规。本合同附规章制度作为本合同的附件，作为本合同的一部分具有同等法律效力。规章制度包括但不限于《员工手册》、岗位职责等。规章制度通过法定程