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派用员工合同10篇

篇1

甲方（派遣单位）：[单位名称]

位置：[位置]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（用工单位）：[单位名称]

位置：[位置]

法定代表人：[法定代表人姓名]

丙方（员工）：[员工姓名]

位置：[位置]

鉴于甲方与乙方已建立劳务派遣合作关系，为明确三方在派用员工过程中的权利和义务，特依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下派用员工合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如需要继续合作，应由各方协商并签订新的合同。

二、员工基本信息与工作内容

丙方在乙方的岗位为______，工作内容为______，应遵守乙方的规章制度和操作流程。

三、工作时间与劳动报酬

丙方的工作时间、休息休假等根据乙方的工作安排执行。乙方应按时足额支付丙方的劳动报酬，具体支付标准、方式和时间等由乙方自行决定并告知丙方。甲方有义务监督乙方的支付情况。

四、社会保险与福利

各方应按国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费用。乙方根据经营情况和经济效益，可另行给予丙方福利待遇。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权监督乙方执行本合同的情况。

2.甲方应确保派遣员工的资质符合乙方的要求，并承担丙方在派遣期间的日常管理责任。

3.甲方应协助处理丙方与乙方之间的劳动争议。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权制定和执行各项规章制度和工作任务，安排丙方的工作岗位和工作时间。

2.乙方应按照约定支付丙方的劳动报酬，并为其缴纳社会保险费用。

3.乙方应对丙方进行必要的劳动安全卫生教育和管理。

4.乙方应尊重丙方的合法权益，不得歧视或侵犯丙方的合法权益。

七、丙方的权利与义务

1.丙方有权依法获得劳动报酬和社会保险福利。

2.丙方应遵守甲、乙双方的规章制度和操作规程，服从工作安排。

篇2

甲方（派遣单位）：[单位名称]

位置：[位置]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（用工单位）：[单位名称]

位置：[位置]

法定代表人：[法定代表人姓名]

丙方（员工）：[员工姓名]

位置：[员工位置]

鉴于甲方与乙方已建立合作关系，且丙方作为劳动者具备合法劳动资格，为规范各方行为，明确权利义务，经三方充分协商，达成以下派用员工合同：

第一条合同目的

甲方根据乙方的需求派遣员工，乙方使用甲方派遣之员工，双方共同促进员工的合理使用及规范管理。本合同旨在明确甲、乙、丙三方的权利和义务关系。

第二条合同期限及工作内容

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.工作内容：丙方在乙方的工作岗位为[岗位名称]，工作职责为[具体工作职责]。

第三条工资及福利待遇

1.工资标准：丙方的月工资标准由甲方与乙方协商确定，但不得低于当地最低工资标准。

2.支付方式：工资由乙方直接支付给丙方或由甲方代为支付。支付方式、支付日期等由甲乙双方约定。

3.福利待遇：乙方按照国家和地方的规定为丙方提供相应的福利待遇。

第四条甲方的权利和义务

1.甲方有权获取派遣费用，监督乙方对丙方的待遇及日常行为规范的执行情况。

2.甲方应为丙方办理入职手续、进行必要的教育和培训，确保丙方具备从事约定工作的能力。

3.甲方应按时支付丙方的工资，保障丙方的合法权益。

4.甲方有权对丙方执行乙方规章制度的情况进行监督。如丙方违反乙方规章制度，甲方应根据双方约定采取相应措施。

第五条乙方的权利和义务

1.乙方有权根据业务需要制定规章制度，并对丙方的工作表现实施考核奖惩。

2.乙方应提供安全的工作环境及必要的劳动保护。

3.乙方应及时向甲方反馈丙方的工作表现及业绩情况。

4.乙方应按约定支付甲方的派遣费用及丙方的工资和福利待遇。

5.在合同期内，未经甲方同意，乙方不得擅自将丙方退回甲方。如需变动工作岗位或撤回，应事先征得甲方同意。

第六条丙方的权利和义务

1.丙方享有依法获得劳动报酬的权利及享受法定的各项福利待遇的权利。

2.丙方应服从甲、乙双方的管理和工作安排，遵守甲、乙双方的规章制度。

3.丙方享有参与企业民主管理、提出合理化建议的权利。

4.丙方因个人原因需提前解除合同的，应提前一个月向甲乙双方提出书面申请。在合同期内违约解除