- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
加班工资
加班工资不低于工资的
工作日
()%
加班工资不低于工资的
休息日
()%
加班工资不低于工资的
法定节假日
()%
年假
工作满1年不足10年可休年假()天
工作满10年不足20
可休年假()天
年
工作满20年以上可休年假()天
试用期
劳动合同期限3个月
_____
试用期不得超过个月
不满1年的
劳动合同期限1年不
_____
试用期不得超过个月
满3年的
劳动合同期限3年以
_____
试用期不得超过个月
上或者无固定期限的
失业金
失业金领取缴费满1
可领取()个月失业金
年不满5年
失业金领取缴费满5
可领取()个月失业金
年不满10年
失业金领取缴费满10
可领取()个月失业金
年以上
离婚后子女的抚养归属
不满周岁的子以由母亲直接抚养为原则;
女
已满周岁的子父母协议,协议不成人民法院判
女决;。
子女已满周应当尊重其真实意愿。
岁的,
志愿服务星级评定制度
参加志愿服务时间累计认定为“一星级志愿者”
达到小时的
参加志愿服务时间累计认定为“二星级志愿者”
达到小时的
参加志愿服务时间累计认定为“三星级志愿者”
达到小时的
参加志愿服务时间累计认定为“四星级志愿者”
达到小时的
参加志愿服务时间累计认定为“五星级志愿者”
达到小时的
离婚后子女抚育费的负担
①负有给付义务的一方有固定
文档评论(0)