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民营企业劳动合同书范本8篇

篇1

合同编号：XXXX-XX-XX-XXXX

公司名称：XX公司

公司位置：XX市XX区XX路XX号

合同当事人：

甲方（用人单位）：XX公司

合同文本：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。

2.试用期满后，经甲方考核合格，双方同意继续履行的，本合同继续履行。试用期满后，甲方不同意继续履行本合同的，双方劳动关系解除。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天XX小时的工作制度，每周工作XX天。上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有每月XX天的带薪休息日。法定假期、婚假、产假等休假按相关法规执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方试用期满后，甲方根据企业薪酬制度按月支付工资，支付形式为货币支付。

2.乙方试用期满后，甲方根据企业福利制度按月支付福利费，支付形式为货币支付。

3.乙方试用期满后，享受甲方规定的年终奖等奖励措施。

4.乙方试用期满后，甲方为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳方式按甲方规定执行。

5.乙方试用期满后，甲方为乙方提供培训机会和学习条件。具体培训方式按甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供符合安全卫生标准的劳动作业场所和劳动防护设施。

2.乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。若违反规定或操作规程，所造成的后果由乙方自行承担。

3.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。若有违反，按甲方规定处理。

4.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。若有违反，按甲方规定处理。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反甲方劳动纪律或规章制度的。严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的。甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的。甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的，应当提前XX天以书面形式通知对方。但因乙方原因导致合同解除的，甲方有权要求乙方赔偿相关损失。

5.合同解除后，乙方应按规定办理相关离职手续并归还甲方财物。甲方在办理完离职手续后，应及时向乙方支付应得的劳动报酬和福利待遇。

6.若因甲方原因导致合同解除的，甲方应按规定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法按甲方规定执行。

7.甲乙双方任何一方违反劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。具体违约责任按甲方规定执行。但不得违反国家法律法规的规定。

8.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应按照有关规定办理终止手续并归还甲方财物。甲方在办理完终止手续后，应及时向乙方支付应得的劳动报酬和福利待遇。若因甲方原因导致合同终止的，甲方还应按规定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法按甲方规定执行。但不得违反国家法律法规的规定。

9.有下列情形之一的视为自动离职：连续旷工超过XX天的。每月迟到早退累计超过XX次的。从事其他兼职的。私自拿走公司财物的。被公司辞退的。被公司开除的。其他违反公司规定的行为导致自动离职的。自动离职的员工公司将给予开除处理并保留追究其责任的权利。同时员工需赔偿因自动离职给公司造成的经济损失包括但不限于培训费、招聘费、工资等费用以及由此产生的其他一切费用。员工自动离职前已计提的工资等费用将不再发放。如自动离职员工需进一步处理请参照公司相关规章制度执行或者按照相关法律法规执行。若因员工自动离职导致公司产生的一切损失由员工自行承担。员工自动离职后本公司有权在其后的任何时间要求其返还所有属于公司的财物（如服装、铭牌、钥匙等）以及需赔偿

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限