劳动合同不可随意变更.docVIP

劳动合同不可随意变更

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[用人单位具体名称]

地址：[用人单位具体地址]

联系方式：[具体联系方式]

乙方（劳动者）：

名称：[劳动者具体名称]

地址：[劳动者具体地址]

联系方式：[具体联系方式]

《劳动合同不可随意变更的合同正文》

一、合同总则

（一）合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方的共同发展。本合同的签订和履行应遵循法律法规的规定，不得违反公序良俗。

（二）适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系，包括乙方在甲方的工作岗位、工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等方面的约定。本合同的适用范围不包括劳务派遣、非全日制用工等特殊用工形式。

（三）合同期限

本合同为[具体合同期限，如固定期限为三年，无固定期限等]，自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期限届满，双方同意继续保持劳动关系的，应在合同期满前[提前通知期限，如30天等]协商续签本合同。

二、劳动合同的主体

（一）用人单位

甲方为合法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，具有独立的法人资格或其他组织形式，能够独立承担民事责任。甲方的名称、地址、法定代表人或负责人等信息在本合同签订时已向乙方提供，并在合同履行过程中保持不变。

（二）劳动者

乙方为年满[法定成年年龄，如18周岁]、具有完全民事行为能力的自然人，能够胜任本合同约定的工作岗位和工作内容。乙方的姓名、性别、年龄、身份证号码等信息在本合同签订时已向甲方提供，并在合同履行过程中保持不变。

三、劳动合同的内容

（一）工作内容和工作地点

乙方的工作内容为[具体工作内容描述]，工作地点为[具体工作地点描述]。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，不得擅自变更工作内容和工作地点。如确需变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。

（二）工作时间和休息休假

乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作8小时，每周工作40小时等]，休息休假按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，甲方应按照规定为乙方安排休息休假。

（三）劳动报酬

乙方的劳动报酬为[具体劳动报酬形式和标准，如月薪[具体金额]，绩效奖金等]，劳动报酬的支付方式为[具体支付方式，如每月[支付日期]以货币形式支付等]。乙方的劳动报酬应根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现进行调整，调整应经双方协商一致，并签订书面协议。

（四）社会保险

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

（五）劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。甲方应按照规定对乙方进行职业危害防护培训，为乙方提供必要的职业危害防护设施和个人防护用品。

四、劳动合同的变更

（一）变更的条件

1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.因不可抗力等原因导致本合同无法履行的，可以变更本合同的内容。

3.法律法规规定的其他情形。

（二）变更的程序

1.一方提出变更本合同的请求，应提前[通知期限，如30天等]以书面形式通知对方。

2.对方应在接到通知后的[答复期限，如15天等]内以书面形式回复是否同意变更。

3.双方应就变更的内容进行协商，达成一致后签订书面变更协议。书面变更协议应明确变更的内容、变更的时间、变更的方式等事项。

（三）变更的限制

1.本合同的变更不得违反法律法规的规定。

2.本合同的变更不得损害国家利益、社会公共利益和他人的合法权益。

3.本合同的变更不得降低乙方的劳动报酬、工作条件和福利待遇。

五、劳动合同的解除

（一）协商解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.解除本合同应签订书面协议，明确解除的原因、解除的时间、经济补偿等事项。

（二）劳动者单方解除

1.乙方提前[通知期限，如30天等]以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

2.在试用期内，乙方提前[通知期限，如3天等]以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

（三）用人单位单方解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的