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申请名工工资协议书
?甲方(用人单位):
名称:______________________
法定代表人:________________
地址:____________________
联系电话:________________
乙方(民工):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:________________
地址:____________________
联系电话:________________
鉴于乙方在甲方处提供劳务,为明确双方权利义务,保障民工工资的按时足额支付,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿达成如下协议:
一、劳务内容及要求
1.劳务内容:乙方在甲方承建的[工程项目名称]中,从事[具体工作岗位]工作,具体工作内容包括但不限于[详细列举工作任务]。
2.劳务要求:乙方应按照甲方的要求,遵守施工现场的各项规章制度,按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应具备完成工作所需的技能和经验,如因乙方自身原因导致工作质量不符合要求或未能按时完成工作任务,乙方应承担相应的责任。
二、工作期限
1.本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方应在该期限内完成约定的工作任务。
2.若因工程进度需要延长工作期限,甲方应提前通知乙方,并与乙方协商一致后签订补充协议。
三、劳动报酬及支付方式
1.劳动报酬标准:乙方的劳动报酬为每月人民币______元(大写______元整)。该报酬为固定包干价,包含乙方的工资、奖金、加班工资、津贴、补贴等所有应得收入,甲方不再另行支付其他费用。
2.支付方式:甲方应按照以下方式向乙方支付劳动报酬:
每月______日前,甲方以货币形式支付乙方上月工资。甲方应将工资直接支付至乙方本人的银行账户,银行账户信息为:开户银行______,账号______,户名______。
若乙方需要委托他人代领工资,应出具书面委托书,注明委托事项、委托期限等内容。甲方在收到乙方书面委托书后,将工资支付给受托人。
3.工资调整:在协议履行期间,若甲方因经营状况发生重大变化或其他不可抗力因素需要调整乙方工资标准,应提前______日书面通知乙方,并与乙方协商一致后签订补充协议。
四、工作时间和休息休假
1.工作时间:甲方实行[工作时间制度,如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。
若实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要安排乙方加班的,应按照国家有关规定支付加班工资。
若实行不定时工作制或综合计算工时工作制,甲方应报经劳动行政部门批准,并按照相关规定执行。
2.休息休假:乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定安排乙方休息休假,并支付相应的工资报酬。
五、双方权利义务
(一)甲方权利义务
1.权利
有权要求乙方按照本协议约定完成工作任务,并对乙方的工作进行监督检查。
有权根据工程实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容,但应提前通知乙方,并与乙方协商一致。
有权根据法律法规和本协议的约定,对乙方违反规章制度的行为进行处理。
2.义务
按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。
为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品,保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。
负责对乙方进行必要的岗位培训和安全教育,提高乙方的工作技能和安全意识。
按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费,乙方应予以配合并提供必要的资料。
(二)乙方权利义务
1.权利
有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬。
有权享受国家规定的休息休假权利。
有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。
2.义务
按照本协议约定完成工作任务,遵守甲方的规章制度和工作纪律。
接受甲方的监督检查,积极配合甲方的工作安排。
保守甲方的商业秘密和工作机密,不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。
在工作过程中,如因乙方自身原因造成甲方或第三方人身伤害或财产损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
六、社会保险和福利待遇
1.社会保险:甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担个人应缴纳的社会保险费部分,甲方有权从乙方工资中代扣代缴。
2.福利待遇:乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
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