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[精编]上海无固定劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

位置：_____________________

联系方式：_____________________

乙方（员工）：_____________________

位置：_____________________

联系方式：_____________________

鉴于甲乙双方均具备法定资格，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同。合同期限自______年______月______日起至法定或约定的合同终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事________岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为上海。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的性质，按照国家有关规定实行标准工时制或综合计算工时工作制。

2.甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的岗位及工作表现，确定乙方的工资标准为_______元/月。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，不得克扣或拖欠。

五、社会保险和福利

甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费用。乙方享受甲方提供的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方应依法对劳动合同的变更、解除和终止进行协商并达成一致意见。

2.本合同的变更、解除和终止应遵循法律法规的规定。

八、违约责任

甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约责任按照法律法规和本合同的约定执行。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：___________（以下简称甲方）

法定代表人/负责人：_____________________

注册位置：_____________________________

联系电话：_____________________________

乙方（员工）：___________（以下简称乙方）

位置：_____________________________

联系电话：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就无固定期限劳动合同签订如下协议：

一、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自______年______月______日起至法定终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事____________岗位工作。乙方应履行该岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时工作制或综合计算工时工作制或不定时工作制。乙方享有法定的节假日、婚假等休假权利。具体休假事项按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬及支付方式和时间

乙方的月工资为人民币______元整（税前），甲方可以根据企业经营情况和经济效益进行调整。劳动报酬的支付方式和时间按照甲方规定执行。乙方必须提供有效的个人银行账户信息以便工资支付。甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。乙方有义务配合甲方进行薪酬调查及薪酬等级调整等工作。具体薪资构成和支付办法按甲方规定执行。在劳动关系终止或解除时，甲方将乙方工资结算至离职日。因乙方原因未能及时领取工资的，后果由乙方承担。具体条款可另行约定。此外，甲方将根据企业经营状况给予乙方各类奖金或福利补贴等，包括但不限于年终奖、交通补贴等福利性津贴等，奖金与津贴的种类与数额依公司规章制度规定计算与核发。未经批准员工不能提早收取其劳动薪资和福利收入且不予办理各项异动相关手续作为应履行的合约条件条款处理予以实现制约性管理原则。若因甲方经营亏损等原因无法支付前述奖金或福利补贴时，乙方应予以谅解并无条件接受处理方案等处理措施而不得要求其他经济补偿及要求离职之权利