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中级银行从业资格之《中级个人理财》高分题库
第一部分单选题(50题)
1、基金宣传推介材料中可以登载的是()。
A.第三方专业机构的评价结果,但应当列明第三方专业机构的名称及评价日期
B.基金管理人管理的刚成立三个月的基金业绩
C.其他单位或个人的推荐性文字
D.预测该基金的投资业绩
【答案】:A
【解析】本题可根据基金宣传推介材料相关规定,对各选项进行分析判断。选项A根据基金宣传推介材料的规定,是可以登载第三方专业机构的评价结果的,但应当列明第三方专业机构的名称及评价日期。这样做既可以借助第三方专业机构的客观评价来展示基金的相关情况,同时通过列明机构名称和评价日期,保证了信息的可追溯性和透明度,使投资者能够进一步了解评价的背景和时效性,故选项A正确。选项B基金宣传推介材料不得登载基金管理人管理的刚成立不足6个月的基金业绩。刚成立三个月的基金,运作时间过短,其业绩表现可能不具有代表性和稳定性,不能真实反映基金的长期投资能力和风险特征,所以不能在宣传推介材料中登载,选项B错误。选项C基金宣传推介材料中不得登载其他单位或个人的推荐性文字。推荐性文字往往具有主观性和片面性,可能会误导投资者,让投资者在没有充分了解基金实际情况的前提下做出投资决策,故选项C错误。选项D基金宣传推介材料不得预测该基金的投资业绩。基金投资受到市场多种因素的影响,具有不确定性,对基金投资业绩进行预测是不科学且不客观的,容易给投资者造成不切实际的预期,所以不能在宣传推介材料中进行基金投资业绩预测,选项D错误。综上,本题正确答案选A。
2、关于现值和终值,下列说法错误的是()。
A.随着复利计算频率的增加,实际利率增加,现金流量的现值增加
B.期限越长,利率越高,终值就越大
C.货币投资的时间越早,在一定时期期末所积累的金额就越高
D.利率越低或年金的期间越长,年金的现值越大
【答案】:A
【解析】本题可根据现值和终值的相关概念,对各选项逐一分析。选项A在复利计算中,随着复利计算频率的增加,实际利率会增加。而现值是指未来某一时点上的一定量资金折算到现在所对应的金额,实际利率与现值呈反向变动关系,即实际利率增加时,现金流量的现值会减少,而不是增加。所以选项A说法错误。选项B终值是指现在一定量的资金在未来某一时点按照复利方式计算的本利和。根据终值的计算公式,在其他条件不变的情况下,期限越长,资金增值的时间就越长;利率越高,资金增值的速度就越快,终值也就会越大。所以选项B说法正确。选项C货币具有时间价值,投资的时间越早,资金在一定时期内获得增值的时间就越长,在期末所积累的金额也就越高。这体现了货币时间价值的特点,即越早投入资金,在相同的利率和期限条件下,最终积累的财富就越多。所以选项C说法正确。选项D年金是指一定时期内每次等额收付的系列款项。利率越低,意味着资金的折现率越低,未来现金流量折算到现在的价值就越高;年金的期间越长,未来等额收付的款项越多,其现值也就越大。所以选项D说法正确。综上,本题答案选A。
3、《中华人民共和国保险法》规定,人身保险合同投保人解除合同,已交足二年以上保险费的,保险人应当()。
A.退还保险费
B.按照合同约定在扣除手续费后,退还保险费
C.发出终止合同书,但不退还保险费
D.退还保险单的现金价值
【答案】:D
【解析】本题考查《中华人民共和国保险法》中关于人身保险合同投保人解除合同的规定。依据相关法律,在人身保险合同里,当投保人解除合同且已交足二年以上保险费的情形下,保险人应退还保险单的现金价值。选项A“退还保险费”,未考虑实际规定情形,并非是直接退还全部保险费;选项B“按照合同约定在扣除手续费后,退还保险费”,该表述不符合此特定情形下的法律规定;选项C“发出终止合同书,但不退还保险费”,这显然损害了投保人的权益,也不符合法律要求。所以,正确答案是D。
4、目前,随着人才竞争的加剧,下列措施不是企业吸引人才的重要条件的是()。
A.补充养老保险
B.补充医疗保险
C.企业年金
D.基本养老保险
【答案】:D
【解析】本题考查企业吸引人才的重要条件相关知识。选项A补充养老保险是企业在国家统一制订的基本养老保险之外,根据自身的经济实力,在履行了缴纳基本养老保险费义务之后,专门为本企业职工建立的附加保险。它能够为职工提供额外的养老保障,增加员工退休后的经济收入,体现了企业对员工的关怀和福利保障,是企业吸引人才的重要条件之一。选项B补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式,是基本医疗保险的有力补充。企业为员工提供补充医疗保险,能让员工在医疗方面获得更全面的保障,减少员工的医疗费用负担和后顾之忧,对吸引人才具有积极作用,属于企业吸引人才的重要条件。选项C企业
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