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2025年劳动法知识竞赛题库(附答案)

选择题

1.以下哪种情形不属于用人单位可以解除劳动合同的法定情形？（）

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

C.女职工在孕期、产期、哺乳期

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议

答案：C

解析：根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。选项A属于《劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合