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中级银行从业资格之《中级个人理财》题库（得分题）打印

第一部分单选题(50题)

1、下列关于基金销售机构收取费用的表述，错误的是（）。

A.不得收取销售费用

B.不得向投资人收取额外费用

C.不得对不同投资人适用不同费率

D.收取销售费用

【答案】：A

【解析】本题可根据基金销售机构收取费用的相关规定，对各选项进行逐一分析。选项A基金销售机构在符合相关规定的情况下是可以收取销售费用的，并非不得收取销售费用，所以该选项表述错误。选项B基金销售机构应遵循相关收费规范，不得向投资人收取额外费用，该项表述正确。选项C为保证公平公正，基金销售机构不得对不同投资人适用不同费率，要统一收费标准，该项表述正确。选项D基金销售机构在业务活动中可以按照相关规定收取销售费用，该项表述正确。综上，表述错误的是选项A。

2、劳务管理计划的内容不包括（）。

A.人员配置计划

B.教育培训计划

C.考核计划

D.奖罚计划

【答案】：D

【解析】本题可通过分析各选项与劳务管理计划内容的相关性来确定正确答案。选项A：人员配置计划人员配置计划是劳务管理计划的重要组成部分。合理的人员配置能够确保劳务工作的高效开展，明确不同岗位所需的人员数量、资质要求等，使人力资源得到优化利用，所以人员配置计划通常会包含在劳务管理计划中。选项B：教育培训计划教育培训计划对于提升劳务人员的专业技能和素质至关重要。通过有针对性的培训，可以提高劳务人员的工作能力和效率，适应不同的工作需求，从而更好地完成劳务工作任务。因此，教育培训计划也是劳务管理计划的常见内容。选项C：考核计划考核计划用于对劳务人员的工作表现和成果进行评估。通过制定合理的考核标准和方法，可以激励劳务人员积极工作，提高工作质量，并为后续的管理决策提供依据，如人员晋升、调整岗位等。所以考核计划属于劳务管理计划的一部分。选项D：奖罚计划奖罚计划并非劳务管理计划的必然组成内容。劳务管理计划主要侧重于人员的配置、培训以及对其工作表现的考核等方面，而奖罚计划更多地是基于考核结果所采取的一种激励和约束手段，它不属于劳务管理计划本身所涵盖的核心内容。综上，答案选D。

3、下列家庭生命周期各阶段，投资组合中债券比重最高的一般为（）。

A.夫妻25～35岁时

B.夫妻30～55岁时

C.夫妻50～60岁时

D.夫妻60岁以后

【答案】：D

【解析】本题可根据家庭生命周期不同阶段的风险承受能力和投资目标，来判断各阶段投资组合中债券比重的高低。各阶段特点分析A选项：夫妻2535岁时：此阶段通常处于家庭形成期，夫妻双方年轻，事业处于上升阶段，收入逐渐增加，且未来还有较长的工作时间来积累财富，风险承受能力相对较高。因此，更倾向于将较多资金投入到风险较高、收益潜力较大的资产，如股票等，而债券比重相对较低。B选项：夫妻3055岁时：这一阶段涵盖了家庭成长期和成熟期。在家庭成长期，子女教育等支出逐渐增加，但收入也在稳步上升；在家庭成熟期，收入达到较高水平，财富积累较多，但同时可能也面临一些重大开支，如子女婚嫁等。总体来说，该阶段风险承受能力仍然较强，虽然会适当配置债券等稳健型资产，但还是会将一部分资金投资于风险资产以追求资产的增值，债券比重并非最高。C选项：夫妻5060岁时：处于家庭衰老前期，即将面临退休，收入可能逐渐减少，风险承受能力有所下降。此时会增加债券等稳健资产的配置比例，但由于尚未完全退休，可能还会保留一定比例的风险资产以维持资产的增长，所以债券比重不是最高。D选项：夫妻60岁以后：进入家庭衰老期，收入主要依靠养老金等固定收入，风险承受能力极低，此时投资的首要目标是保障资产的安全。债券具有收益相对稳定、风险较低的特点，能够较好地满足这一阶段的投资需求，因此投资组合中债券比重一般最高。综上，本题正确答案选D。

4、调解委员会调解争议的期限为（）。

A.3

B.10

C.15

D.30

【答案】：D

【解析】本题考查调解委员会调解争议的期限。根据相关规定，调解委员会调解争议的期限为30，所以本题正确答案选D。

5、分包单位于每月23日（或按照项目规定的日期），申请项目主管分包的（）对其当月完成的工程项目及施工到达的部位进行签认，填写《完成工程项目及工程量确定单》。

A.劳务作业人员

B.相关负责人

C.现场工程责任人

D.劳务员

【答案】：C

【解析】本题考查在工程项目中，分包单位申请对当月完成工程及施工部位进行签认的负责人员。题干分析分包单位需在每月23日（或按项目规定日期），申请特定人员对当月完成的工程项目及施工到达的部位进行签认，并填写《完成工程项目及工程量确定单》，需要从选项中选出该特定人员。选项分析A选项：劳务作业人员主要负责具体的劳务施工工作，通常不具备对工程项目及工程量进行签认的职责和权限。