中级银行从业资格之《中级个人理财》题库(得分题)打印含完整答案详解【考点梳理】.docxVIP

中级银行从业资格之《中级个人理财》题库(得分题)打印含完整答案详解【考点梳理】.docx

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中级银行从业资格之《中级个人理财》题库(得分题)打印

第一部分单选题(50题)

1、资产组合理论表明,资产间关联性极低的多元化证券组合可以有效地降低()。

A.系统风险

B.利率风险

C.非系统风险

D.市场风险

【答案】:C

【解析】本题可根据资产组合理论相关知识,对各选项所涉及的风险类型进行分析,进而得出正确答案。选项A:系统风险系统风险是指由于多种因素的影响和变化,导致投资者风险增大,从而给投资者带来损失的可能性,它是不可分散的风险,无法通过构建多元化证券组合来降低。所以资产间关联性极低的多元化证券组合不能有效降低系统风险,A选项错误。选项B:利率风险利率风险是指市场利率变动的不确定性给商业银行造成损失的可能性,利率风险属于系统性风险的一种表现形式,同样无法通过资产间关联性极低的多元化证券组合来有效降低。所以B选项错误。选项C:非系统风险非系统风险是指发生于个别公司的特有事件造成的风险,如公司的工人罢工、新产品开发失败、失去重要的销售合同等。根据资产组合理论,资产间关联性极低的多元化证券组合可以将这些个别公司的特有风险相互抵消,从而有效地降低非系统风险。所以C选项正确。选项D:市场风险市场风险是指因市场价格(利率、汇率、股票价格和商品价格)的不利变动而使银行表内和表外业务发生损失的风险,它属于系统风险范畴,不能通过多元化证券组合来有效降低。所以D选项错误。综上,本题的正确答案是C。

2、小董与朋友到华山旅游,结果不幸跌下山崖,导致右腿骨折,在山下等待救援时因天气寒冷感染肺炎死亡,在其死亡后,小董的母亲发现了一份意外险保单,则()。

A.不赔,肺炎是意外险的除外责任

B.赔一部分,因为小董不全因为意外死亡

C.全赔,因为是意外导致其感染肺炎

D.不赔,因为是寒冷导致其感染肺炎

【答案】:C

【解析】本题可依据意外伤害保险的赔付原则来判断保险公司是否应给予赔偿。意外伤害保险所指的意外是指在被保险人没有预见到或违背其意愿的情况下,突然发生的外来致害物对其身体明显、剧烈地侵害的客观事实。在本题中,小董与朋友到华山旅游时不幸跌下山崖导致右腿骨折,这显然属于意外事件。后续小董在山下等待救援时,由于天气寒冷感染肺炎最终死亡,而导致他处于寒冷环境等待救援的直接原因正是之前跌下山崖这一意外事故。也就是说,小董感染肺炎并死亡与最初的意外事件存在直接的因果关系,是意外事件引发的一系列后果。选项A,虽然肺炎本身可能在某些情况下被列为意外险的除外责任,但在本题中肺炎是由意外事件引发导致的,并非单纯的肺炎疾病,所以该选项不正确。选项B,小董死亡的整个过程是由意外跌下山崖引发后续情况最终导致的,应认定为全因意外死亡,而非不全因为意外死亡,所以该项错误。选项C,由于是意外导致小董处于容易感染肺炎的境地并最终死亡,符合意外伤害保险的赔付条件,因此应全赔,该项正确。选项D,寒冷只是导致感染肺炎的一个因素,而造成小董处于寒冷环境等待救援的根源是意外跌下山崖,不能割裂因果关系认为只是寒冷导致感染肺炎而不给予赔偿,所以该选项错误。综上,本题正确答案是C。

3、劳务人员()是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

A.花名册

B.考勤表

C.工资表

D.工资台账

【答案】:C

【解析】本题可根据各选项所代表文档的作用,结合题目描述来判断正确答案。选项A:花名册劳务人员花名册是记录劳务分包企业进场作业人员基本信息的文件,主要包含人员的姓名、性别、身份证号等内容,它侧重于人员的登记与标识,并非工资分配的证明,所以不能作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,A选项不符合题意。选项B:考勤表考勤表是用于记录劳务人员出勤情况的表格,反映了劳务人员的工作时间等出勤信息,虽然它与工资核算有一定关联,但它本身并不直接体现工资分配情况,不是工资分配的证明文件,B选项不正确。选项C:工资表工资表详细记录了每个劳务人员的工资构成、应发工资、实发工资等具体工资信息,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为后工资分配的直接体现,同时也能作为总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据,当出现工资相关的纠纷时,可以通过工资表来核实工资发放情况,C选项符合题意。选项D:工资台账工资台账是对工资发放情况进行汇总、统计和记录的一种资料,它更侧重于宏观的工资数据管理和统计,不像工资表那样具体体现每个人员的工资分配细节,所以不是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的直接证明,D选项不合适。综上,本题正确答案是C。

4、杨先生夫妇都是研究生毕业的医生,杨先生31岁,太太30岁,杨先生每月收入15000元,太太8500元。有一个2岁的可爱宝宝,目前的开销还不大,由父母带养,每月支出

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