原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
人工智能时代劳动形态变化规律及法律应对策略
目录
一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
二、人工智能时代劳动形态的演变特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.1劳动形态的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.2人工智能对劳动形态的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.3新型劳动形态的表现形式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.3.1平台型就业．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
2.3.2零工经济．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
2.3.3远程办公．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
2.3.4自动化替代．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
2.4劳动形态演变的主要规律．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
2.4.1个性化与定制化趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.4.2灵活性与自主性增强．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.4.3技能与知识结构变革．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.4.4劳动关系边界模糊化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
三、人工智能时代劳动形态变化的法律挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
3.1劳动者权益保护问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
3.2劳动关系认定的难题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
3.2.1从属性弱化的认定标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
3.2.2雇佣关系与合作关系辨析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
3.2.3平台责任与劳动者权益平衡．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
3.3算法治理与伦理困境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
3.3.1算法决策的公平性与透明度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
3.3.2数据隐私与信息安全的保护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
3.3.3人工智能伦理规范的构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
四、人工智能时代劳动形态的法律应对策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
4.1完善劳动法律法规体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
4.1.1修订现有劳动法律法规．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
4.1.2制定新兴劳动形态专门法规．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
4.1.3明确算法治理的法律规则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
4.2创新劳动关系调整机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
4.2.1探索新型劳动合同模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
4.2.2建立灵活多样的用工制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
4.2.3完善劳动争议调解仲裁制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
4.3加强劳动者权益保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
4.3.1完善社会保险制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
4.3.2健全职业培训体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
文档评论（0）