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妇产科发展规划
我院妇产科自搬迁至现址以来30余年，通过增加人员、购进新设备、扩大病区，不断发展壮大，承接了**区绝大部分孕期及非孕期妇女的医疗救治、健康保健工作。目前妇产科共有主任医师2名，副主任医师4名，主治医师8名，住院医师10名。自2017年起妇科病区及产科病区分开。妇科目前床位数30张，设有人流室，门诊阴道镜，在妇科常见病、多发病尤其是子宫脱垂、子宫肌瘤、子宫内膜异位症、异常子宫出血、腹腔镜及单孔腹腔镜手术、宫腔镜检查及治疗等方面，形成了科室特色，处于**区领先水平，近年来在余**主任带领下独立完成多例宫颈癌、子宫内膜癌、卵巢癌等恶性肿瘤根治手术。产科目前床位数40张，设有VIP病房4间，配备有彩超机、呼吸机、血气分析仪、1拖6、1拖10无线胎心监护仪等设备，全病区实行新生儿科医生查房制度，常规开展导乐分娩、无痛分娩、家化分娩等技术服务。在产科并发症、合并症、高危妊娠监护及处理、胎儿宫内监护等具有独到之处，熟练开展紧急剖宫产、产钳助产、宫颈环扎术、臀位外倒转等产科手术。年分娩量处于**区领先水平。
我科整体水平稳中有进，但受外部环境影响较大。随着人民群众生活水平及收入水平不断提高，交通越来越便利，妇科肿瘤病人往往更加倾向于前往一线城市就诊，导致妇科恶性肿瘤患者数量有限，手术开展受限。产科受**市妇幼保健院新建、市人民医院及市立医院扩张影响，2022年分娩量有所下降，部分辖区内孕产妇外流。
就目前来看，妇产科在规模、水平以及人才储备上，距离市重点专科有较大差距，为缩小差距，实现妇产科全面可持续发展，成功创建具有市级一流水平的重点专科，结合我院实际情况制定妇产科未来三年发展规划：
新技术新项目的开展：妇科方面，制定计划，邀请省内专家教学指导手术，逐步自主开展TVT-O、骶棘韧带悬吊术、子宫内膜消融术等术式。对于恶性肿瘤病人，力争留在本院手术或治疗，以积累更多恶性肿瘤根治手术及治疗经验，推动科室发展。另外，根据科室人员特长及兴趣方向，逐步开展宫颈门诊、不孕不育门诊及妇科内分泌门诊。产科方面，制定计划，逐步开展髂内动脉结扎术，羊膜腔灌注，羊膜腔穿刺放羊水，宫内输血等新技术，与检验科沟通合作，开展孕中期羊膜腔穿刺染色体检查，让患者无需转诊，早期诊断，减轻患者负担，同时避免孕产妇外流。
人才引进：招收1~2名硕士研究生，提升科室科研水平，鼓励本科室人员就读在职研究生。
人才培养：制定科室人员进修计划，在2024年前完成1~2名骨干医师培训。
科研教学：1、力争2024年之前妇科及产科各完成3个课题，发表核心期刊以上学术论文2篇；2、2024年之前妇科及产科各举办3次省级继续教育培训班；3、妇科及产科每年各举办1次专业技术进修培训班，对下属乡镇医务人员进行培训；4、通过对口支援、技术下乡等活动，妇科及产科每年各派人员下乡3次。5、每年派人员参加年会等学术会议或其他学术交流活动。
医德医风建设：每月进行1次医德医风讲座，并对科室人员进行医德医风考核，与个人绩效挂钩。
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