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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源法律顾问全程服务合同
甲方（服务方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被服务方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、服务内容描述
1.服务项目
乙方将聘请甲方作为其人力资源法律顾问，提供全程法律服务。
服务内容包括但不限于：劳动法律法规咨询、劳动合同起草与审查、劳动争议处理、劳动仲裁与诉讼代理等。
2.服务要求
甲方应确保提供的服务符合国家相关法律法规，并满足乙方的人力资源管理需求。
甲方应具备专业的人力资源法律知识，能够准确解答乙方的疑问，提供有效的法律建议。
甲方保证在服务期间，对乙方提供的商业秘密和业务信息予以保密。
二、服务期限与费用
1.服务期限
本合同服务期限为______年，自合同签订之日起生效。
合同期满后，如双方无异议，可自动续签。
2.服务费用
乙方应支付甲方的人力资源法律顾问服务费用，具体金额为______元/年。
服务费用应于每年年初支付，支付方式为______。
三、服务交付与地点
1.服务交付
甲方应按照本合同约定，在服务期限内，及时、高效地为乙方提供人力资源法律顾问服务。
2.服务地点
甲方提供服务地点为乙方所在地，或双方另行约定的地点。
四、保密与违约责任
1.保密
甲方对乙方提供的商业秘密和业务信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。
2.违约责任
如甲方未按合同约定提供服务质量，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。
如乙方未按时支付服务费用，甲方有权暂停或终止服务，并要求乙方支付相应的违约金。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权要求乙方提供与人力资源相关的法律文件、资料，并对乙方的人力资源管理情况进行审查。
有权对乙方的人力资源法律问题提供专业意见，并参与相关法律事务的决策过程。
义务：
在乙方需要时，及时提供人力资源法律咨询服务，并确保咨询意见的准确性和有效性。
对乙方的人力资源管理活动进行保密，不得泄露乙方的商业秘密和员工个人信息。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照合同约定提供人力资源法律顾问服务。
有权对甲方提供的服务提出意见和建议。
义务：
配合甲方进行人力资源法律事务的咨询和审查工作。
按照合同约定支付服务费用，并保证支付方式的及时性和正确性。
六、服务交付与成果
1.服务交付
甲方应在合同约定的服务期限内完成所有服务内容，并向乙方提供书面服务报告。
2.服务成果
甲方提供的服务成果应满足乙方的合理需求，并符合国家相关法律法规的要求。
七、付款方式与期限
1.预付款
合同签订后的______个工作日内，乙方支付给甲方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。
2.服务款
甲方完成服务后，乙方应在______个工作日内支付剩余的服务款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。
3.尾款
在甲方完成所有服务内容并经乙方验收合格后的______个工作日内，乙方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按照合同约定提供服务，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故拒绝提供服务，应承担因此给乙方造成的损失。
2.乙方违约责任
若乙方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。
如乙方未配合甲方完成服务，应承担因此给甲方造成的损失。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约
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