暂缓就业人才协议书.docx

暂缓就业人才协议书

?甲方（学校）：

名称：[学校全称]

法定代表人：[校长姓名]

地址：[学校地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（学生）：

姓名：[学生姓名]

性别：[学生性别]

身份证号码：[身份证号]

家庭地址：[家庭住址]

联系方式：[联系电话]

丙方（用人单位）：

名称：[单位全称]

法定代表人：[单位负责人姓名]

地址：[单位地址]

联系方式：[联系电话]

鉴于乙方已毕业，为满足其个人发展及就业需求，经三方协商一致，就乙方暂缓就业相关事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在规范乙方暂缓就业期间的相关事宜，明确三方权利义务，保障各方合法权益，确保乙方在暂缓就业期间能够顺利处理个人事务，同时为其未来就业提供一定便利。

二、暂缓就业期限

乙方暂缓就业期限自[暂缓就业起始日期]起至[暂缓就业结束日期]止。暂缓就业期限届满，乙方应及时办理相关就业或就业派遣手续，否则由此产生的一切后果由乙方自行承担。

三、标的物或服务具体描述

（一）学校提供的服务

1.甲方为乙方提供暂缓就业期间的档案保管服务。乙方档案将由甲方按照国家档案管理规定进行妥善保管，确保档案的完整性和安全性。

2.甲方协助乙方办理与暂缓就业相关的手续，包括但不限于提供必要的证明文件、指导乙方填写相关表格等。

（二）乙方应履行的义务

1.乙方应按照甲方规定的时间和要求办理暂缓就业手续，提交相关材料，确保手续办理的顺利进行。

2.乙方在暂缓就业期间应保持与甲方的联系，及时更新个人信息，如联系方式、家庭住址等发生变更，应在变更后[X]个工作日内通知甲方。

3.乙方应按照国家法律法规及学校规章制度的要求，妥善处理个人事务，不得从事违法违规活动，不得损害学校声誉。

（三）用人单位相关事宜

1.丙方同意在乙方暂缓就业期间，与乙方保持沟通联系，待乙方暂缓就业期限届满后，根据实际情况决定是否录用乙方。如丙方决定录用乙方，应按照国家法律法规及单位相关规定，与乙方签订正式劳动合同，并办理入职手续。

2.丙方应尊重乙方在暂缓就业期间的自主选择权利，不得因乙方暂缓就业而对其产生歧视或其他不利影响。

四、权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权要求乙方按照规定办理暂缓就业手续，提交真实、完整的相关材料。

有权对乙方在暂缓就业期间的行为进行监督，如发现乙方存在违法违规行为或违反学校规章制度的情况，有权采取相应措施，直至取消乙方的暂缓就业资格。

2.义务

按照国家档案管理规定，妥善保管乙方档案，确保档案安全。

为乙方提供与暂缓就业相关的咨询服务，解答乙方在办理过程中遇到的问题。

在乙方暂缓就业期限届满前，提前通知乙方办理相关就业或就业派遣手续。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权在暂缓就业期限内自主处理个人事务，包括但不限于继续寻找就业机会、参加各类职业培训等。

有权要求甲方按照规定提供档案保管及相关服务。

2.义务

按照本协议约定，按时办理暂缓就业手续，承担办理手续所需的费用。

遵守国家法律法规及学校规章制度，诚实守信，不得隐瞒或虚报个人信息。

积极寻找就业机会，努力提升自身综合素质和就业竞争力。在暂缓就业期限届满后，及时办理就业或就业派遣手续，如未能按时办理，应向甲方说明原因并承担相应责任。

（三）丙方权利义务

1.权利

有权在乙方暂缓就业期间，根据自身需求与乙方进行沟通交流，了解乙方的就业意向和职业发展规划。

有权根据单位实际情况和招聘需求，自主决定是否录用乙方。

2.义务

尊重乙方在暂缓就业期间的自主选择权利，不得强迫乙方签订就业协议或做出其他不合理要求。

如决定录用乙方，应按照国家法律法规及单位相关规定，及时与乙方签订正式劳动合同，并办理入职手续。

五、违约责任

（一）甲方违约责任

1.如甲方未按照国家档案管理规定妥善保管乙方档案，导致档案遗失、损坏或泄露乙方个人信息，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的经济损失、精神损害抚慰金等。

2.如甲方未履行本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

（二）乙方违约责任

1.如乙方未按照规定时间和要求办理暂缓就业手续，或提交的材料虚假、不完整，导致手续无法办理或延误的，乙方应承担由此产生的一切后果及责任。

2.如乙方在暂缓就业期间违反国家法律法规或学校规章制度，甲方有权取消乙方的暂缓就业资格，并按照学校相关规定进行处理。乙方应承担因自身违约行为给甲方和丙方造成的一切损失。

3.如乙方在暂缓就业期限届满后，未及时办理就业或就业派遣手续，导