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人力资源管理和人才管理的融合;CONTENTS;单击添加章节标题;人力资源管理与人才管理的定义与重要性;人力资源管理的定义和作用;人才管理的定义和重要性;人力资源管理与人才管理的关系;人力资源管理和人才管理融合的必要性;企业战略发展的需要;提高组织绩效的需要;人才竞争的需要;人力资源管理与人才管理融合的优势;人力资源管理和人才管理融合的实践方法;制定一体化的人力资源与人才管理策略;建立共享的服务平台;强化数据整合与信息共享;提升组织文化与价值观的契合度;优化人才发展与激励机制;人力资源管理和人才管理融合的挑战与应对策略;管理层支持与观念转变;组织文化冲突与整合;数据安全与隐私保护;跨部门协同与沟通;持续改进与创新;人力资源管理和人才管理融合的未来趋势;技术创新在人力资源管理与人才管理融合中的应用;人力资源管理与人才管理融合对企业和个人的影响;人力资源管理与人才管理融合的发展趋势和展望;感谢您的观看
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