- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
(图片大小可自由调整)
2025年经济建设高峰论坛知识竞赛-就业创业知识竞赛考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案
第I卷
一.参考题库(共80题)
1.国家对鼓励中小企业吸纳高校毕业生有哪些政策措施?
2.从种种历史记载中难看出宴会礼仪在中国文化当中不仅是一种招待形式,更是一种()
A、艺术
B、形式
C、程序
D、过程
3.就业政策可以促进()
A、生产力发展
B、人才流动
C、经济发展
D、劳动力素质提高
4.网站的好坏关键取决于多媒体技术的应用。
5.合伙企业的合伙人应该为具有()民事行为能力的人。
A、无所谓
B、无
C、完全
D、备份
6.高校毕业生如何获取职业资格证书?
7.在创业行动规划的一般流程中,与竞争力居于同一层次上的是()
A、选址策略与市场策略
B、选择策略与团队组织
C、市场策略与发展计划
D、竞争力分析与市场分析
8.创业财务风险是指因()不能适时供应而导致创业失败的可能性。
A、资金
B、技术
C、产品
D、材料
9.就业指导实现“四化”目标,具体指哪四化?
10.管理当局应对企业所有系统进行控制,包括对()系统的控制。
A、生产
B、信息
C、人力资源
D、战略
11.哪些就业协议为无效协议?
12.研究缺口只要存在于仅凭个人()所做的研究判断和基于市场潜力的商业判断之间。
A、爱好
B、兴致
C、兴趣
D、好恶
13.国内最大的第三方支付平台是()
A、支付宝
B、财付通
C、银联电子支付
D、快钱
14.用人单位眼中的复合型人才包括哪些素质?()
A、学习能力
B、吃苦耐劳
C、团队精神和合作能力
D、敬业精神
15.下面哪一项不属于非国有企事业单位对应聘者的一般要求。()
A、要有肯吃苦的思想准备
B、要有参加志愿活动的经历
C、要有一定的风险意识
D、要有从事各种工作的能力
16.对于消费者而言,差异化的价值观一方面是以更低的购买成本活动既定功能的产品,另一方面是()
A、以不同的价格获取同样的产品
B、以较高的价格获取更高品质产品
C、同样价格更超值
D、以廉价获得稍差点的产品
17.信息和信任缺口存在于技术专家和()之间。
A、创业者
B、非技术专家
C、被投资者
D、管理者(投资者)
18.用人单位应该履行哪些社会保险义务?享有哪些社会保险权利?
19.创业的成功与否,除了市场对产品的需求度以外,很大程度上取决于创业者的创业素质。
20.商业银行应设有专门部门加强对小企业贷款业务的专项指导和分账考核。
21.除一人有限公司外的内资有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。
22.组织关系在江苏省高校招生就业指导服务中心的流动党员,应如何交纳党费?()
A、现场交纳党费
B、通过支付宝在线交纳党费
C、通过邮局汇款交纳党费
D、持流动党员活动证就近就便在当地党组织交纳党费
23.纵观所以成功的创业者和领袖们,成功的成功的方法各有不同,他们所拥有的思想观念和精神境界却基本相同。
24.报到证的作用主要有()。
A、到用人单位报到的凭证
B、取得毕业资格的凭证
C、迁转户口及档案的凭证
D、学校推荐就业的凭证
25.到2020年,我国人才发展的目标中,人力资本对经济增长贡献率达到()。
A、25%
B、30%
C、33%
D、35%
26.在职业发展规划中认识自我的主要内容是什么?
27.公益性岗位社会保险补贴期限,一般最长不超过()年。
28.创业者要把()作为企业永恒追求。
A、员工满意
B、社会满意
C、顾客满意
D、投资者满意
29.下列食欲创业行
您可能关注的文档
- 2025广东省农村信用社联合社社会招聘22人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2025年科普知识生活常识知识竞赛-科学知识问答考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025广东省农村商业银行高校毕业生专场校园招聘会笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2025年科普知识生活常识知识竞赛-粮食知识竞赛考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025广东省珠海农村商业银行社会招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2025年科普知识生活常识知识竞赛-自然科学知识竞赛考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年科普知识生活常识知识竞赛-韩国常识知识竞赛考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025广东英德泰隆村镇银行应届实习生招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2025年税务考试-地税系统考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025广东连南农商行校园招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2025广东韶关新丰农商银行社会招聘(4人)笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2025年结构工程师-二级结构工程师考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年统计师考试-初级统计师考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025广东顺德农商银行南沙分行客户经理岗招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2025年继续教育考试-人力资源管理继续教育考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年继续教育考试-保险继续教育考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025广东顺德农商银行博士后招聘(2人)笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2025年继续教育考试-园林景观设计专业继续教育考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025广东顺德农商银行客服人员与测试员社会招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2025广东顺德农商银行总行信用卡事业部招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
最近下载
- 2025年医疗器械经营质量管理制度、工作程序文件目录.pdf VIP
- 浅谈小学数学核心素养之运算能力.pdf VIP
- 2023年我国蚕桑产业发展态势与未来发展建议.docx VIP
- 电力变压器声纹检测技术导则.docx VIP
- 调度员考核管理细则梳理.docx VIP
- 《建设工程施工合同》GF2024—0201.docx VIP
- 会计师事务所的执业质量控制制度.pdf VIP
- 2021《森林消防队伍基础设施、装备及制度建设标准》.pdf VIP
- 《水利水电工程单元工程施工质量验收评定标准-地基处理与基础工程》(SL 633-2012).pdf VIP
- (高清版)-B-T 2423.18-2021 环境试验 第2部分:试验方法 试验Kb:盐雾,交变(氯化钠溶液).pdf VIP
文档评论(0)