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停薪留职协议合同

合同编号：__________

甲方：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。

乙方：[乙方姓名]，地址：[乙方地址]，联系方式：[乙方联系电话]。

第一章：协议主体

1.1甲方

甲方为合法成立的企业法人，拥有独立的法人资格和相应的经营资质，具备履行本协议的能力和条件。

1.2乙方

乙方为甲方的员工，与甲方建立了劳动关系，自愿申请停薪留职，并遵守本协议的各项规定。

第二章：停薪留职的期限

乙方申请停薪留职的期限为[具体起止时间]，自[开始日期]起至[结束日期]止。在停薪留职期间，乙方仍为甲方的员工，但不享受甲方的薪资待遇和福利待遇。

第三章：停薪留职期间的待遇

3.1薪资待遇

乙方在停薪留职期间，甲方不支付乙方的薪资。乙方应自行承担停薪留职期间的生活费用和其他相关费用。

3.2福利待遇

乙方在停薪留职期间，不享受甲方的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假、病假等。乙方应自行安排停薪留职期间的生活和健康保障。

第四章：双方的权利与义务

4.1甲方的权利与义务

甲方有权根据公司的规章制度和业务需要，对乙方的工作进行管理和安排。甲方有权要求乙方在停薪留职期间遵守法律法规和公司的规章制度，不得从事违法违纪活动。甲方有义务在乙方停薪留职期满后，按照本协议的约定，为乙方办理复职手续或终止劳动关系。

4.2乙方的权利与义务

乙方有权在停薪留职期间自主安排生活和工作，但应遵守法律法规和公司的规章制度。乙方有权在停薪留职期满后，按照本协议的约定，要求甲方为其办理复职手续或终止劳动关系。乙方有义务在停薪留职期间，保持与甲方的联系，及时向甲方汇报个人情况和工作进展。乙方有义务在停薪留职期满后，按照甲方的要求，办理复职手续或终止劳动关系的相关手续。

第五章：工作安排与管理

5.1工作交接

乙方在停薪留职前，应与甲方办理工作交接手续，将工作资料、客户信息等相关事项交接清楚。乙方应保证工作交接的完整性和准确性，避免给甲方造成损失。

5.2工作汇报

乙方在停薪留职期间，应定期向甲方汇报个人情况和工作进展。乙方应按照甲方的要求，提交工作汇报材料和相关证明文件。乙方应保证工作汇报的真实性和及时性，不得隐瞒或虚报相关情况。

第六章：协议的变更与解除

6.1协议变更的条件

经双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更协议应采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。

6.2协议解除的情形

（1）乙方在停薪留职期间，违反法律法规或公司的规章制度，情节严重的，甲方有权解除本协议。

（2）乙方在停薪留职期间，丧失劳动能力或死亡的，本协议自行解除。

（3）甲方在停薪留职期间，经营状况发生重大变化，无法继续履行本协议的，有权解除本协议。

（4）双方协商一致，可以解除本协议。

第七章：违约责任

若一方违反本协议的约定，应承担违约责任。违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体的违约责任由双方协商确定或根据法律法规的规定确定。

第八章：争议解决

本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九章：其他条款

本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充约定。补充约定与本协议具有同等法律效力。

第十章：协议的生效与终止

本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方停薪留职期满或本协议解除之日终止。

第十一章：附则

本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：____________

日期：______年____月____日

乙方（签字）：________________

日期：______年____月____日