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再就业合同10篇

篇1

本合同由以下双方自愿签订：

甲方：[公司/单位名称]，以下简称“用人单位”

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，在平等、自愿的基础上，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方的再就业问题达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.甲方聘请乙方从事的工作内容为：[具体工作内容]。

2.乙方的工作地点为：[具体工作地点]。

3.乙方须按照甲方的要求，按时按质完成指派的工作任务。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，如为特殊工时制度，将另行约定。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假的权利。具体的休息休假政策按照甲方规定或国家法律法规执行。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资标准为：[具体金额]。甲方应按照约定时间支付乙方工资。

2.甲方根据经营情况或乙方的岗位变动，可对乙方的工资标准进行调整。

3.乙方在甲方工作期间，应享有与甲方正式员工相等的福利待遇。

四、社会保险及公积金

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方有权享受相应的社会保险待遇。

3.双方按照国家有关规定缴纳公积金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方在工作中的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

3.甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品。

4.如乙方从事的岗位存在职业危害，甲方应进行告知并采取相应措施进行防护。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.任何一方违反合同约定，另一方均有权解除合同。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

4.甲乙双方解除或终止合同，应按照规定办理相关手续。

七、违约责任及争议解决方式

1.如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并按照国家法律法规的有关规定支付违约金。

2.本合同发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等自愿协商，达成如下协议：

一、协议期限

1.协议期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容及要求

1.乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门从事_________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

三、劳动报酬及保险福利待遇

1.甲方根据法律、法规的规定，为乙方提供各项保险福利待遇。

2.乙方试用期工资为_________元，试用期满工资为_________元。甲方于每月_________日左右以货币形式向乙方支付工资。

3.甲方可以根据企业的经营状况、规章制度和绩效考核结果等调整乙方的工资和福利待遇。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如发现损坏或遗失，应及时报告并赔偿。

五、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的。

甲方提供的工作环境和条件不符合劳动保护、安全卫生标准的。