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1.幼儿园教职工绩效考核工作实施细
则方案
一、考核目的
建立科学合理的幼儿园教职工绩效考核体系,全面、客观、公正地评价教职工工作表现和工作
成果,激发教职工工作积极性与创造力,提升幼儿园教育教学质量、保育服务水平及行政管理
效能,促进幼儿园与教职工共同发展。
二、考核原则
1.公平公正公开:统一考核标准与流程,考核过程与结果公开透明,接受全体教职工监督。
2.分层分类考核:依据教师、保育员、行政后勤等不同岗位的职责特点,制定差异化考核内
容与评分标准。
3.注重过程与结果结合:既关注教职工日常工作表现,也重
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