中国上市公司提名委员会与薪酬委员会有效性的多维度剖析与提升策略研究.docx

中国上市公司提名委员会与薪酬委员会有效性的多维度剖析与提升策略研究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

随着中国经济的快速发展和资本市场的不断完善，上市公司在国民经济中的地位日益重要。上市公司的治理结构也在不断发展和完善，从早期的简单架构逐步向多元化、专业化的方向转变。在这一过程中，董事会专门委员会作为提升公司治理效率的重要组成部分，逐渐受到监管层和学术界的关注。

2001年，中国证监会要求上市公司建立独立董事制度，拉开了公司治理政策规范的序幕。此后，为提高董事会运作效率，证监会提倡董事会内部建立专业委员会。其中，提名委员会和薪酬委员会作为公司治理中的关键环节，承担着重要