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2025浙江舟山市卫生健康委员会部分直属事业单位紧缺人才招聘(市编省招)30人(第二批)考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、甲堆煤重40吨,从甲堆运出四分之一到乙堆,则乙堆与甲堆的重量比是8:50原来甲、乙两堆煤共有多少吨?()
A.70
B.78
C.80
D.88
【答案】:B
【解析】设乙堆煤重x吨。甲堆煤运出后剩余的重量为40×(1-25%)=30吨,乙堆煤运进后有x+10吨。通过计算可解得x=38,即原来甲堆煤重40吨,那么甲乙两堆煤一共重78吨。考点:判断推理判断推理
2、工作报告主要有三种形式。下面不属于工作报告的形式的是()
A.从中间到上下的形式
B.从上到下的形式
C.平级形式
D.从下到上的形式
【答案】:B
【解析】工作报告主要有三种形式,分别是从下到上的形式、平级形式和从上到下的形式,不包括从中间到上下的形式。考点:团队合作
3、关于供给侧结构性改革,下列说法错误的是:
A.供需结构错配是当前经济运行中的突出矛盾
B.供给侧结构性改革是国家发展中的必经阶段
C.“三去一降一补”是推进供给侧改革必须抓住的关键
D.供给侧结构性改革与防范化解金融风险有密切联系
【答案】:B
【解析】供给侧结构性改革并非国家发展的必经阶段。当前存在供需结构错配矛盾,“三去一降一补”是供给侧改革关键,且供给侧改革与防范化解金融风险联系紧密,所以说法错误的是该项。
4、下列变化中,属于化学变化的是()。
A.车轮爆胎
B.澄清石灰水露置在空气中一段时间,液面产生了一层白膜
C.打开浓盐酸瓶盖,瓶口出现白雾
D.氧气通过低温加压变成了淡蓝色的液体
【答案】:B
【解析】本题主要考查化学变化和物理变化的区分,关键在于判断是否有新物质生成,有新物质生成的是化学变化,没有新物质生成的是物理变化。车轮爆胎是因为轮胎内气体压强过大,导致轮胎破裂,该过程中只是轮胎的形状和状态发生了改变,没有新物质生成,属于物理变化。澄清石灰水的主要成分是氢氧化钙,露置在空气中时,氢氧化钙会与空气中的二氧化碳发生反应,生成碳酸钙沉淀和水,液面产生的一层白膜就是碳酸钙,该过程中有新物质生成,属于化学变化。打开浓盐酸瓶盖,瓶口出现白雾,是因为浓盐酸具有挥发性,挥发出的氯化氢气体与空气中的水蒸气结合形成盐酸小液滴,该过程中只是物质的状态发生了变化,没有新物质生成,属于物理变化。氧气通过低温加压变成了淡蓝色的液体,只是氧气的状态由气态变为液态,没有新物质生成,属于物理变化。综上,属于化学变化的是澄清石灰水露置在空气中一段时间,液面产生了一层白膜。
5、我国宪法规定,宪法的修改,需由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议,并由全国人民代表大会以全体代表的()以上的多数通过。
A.五分之二
B.四分之三
C.五分之四
D.三分之二
【答案】:D
【解析】本题考查宪法修改的通过条件。我国宪法规定,宪法的修改,由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议,并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。所以正确答案对应的是选项中以全体代表三分之二以上多数通过这一表述。
6、在做出是否对两个部门进行合并的决策时,管理者需从多个角度出发,全面分析拟合并部门的现有状况、合并的优势以及合并可能产生的问题与风险,此时管理人员主要需要的技能是()。
A.诊断技能
B.人际关系技能
C.概念技能
D.技术技能
【答案】:C
【解析】在做出是否将两个部门合并的决策时,管理者需要全面分析拟合并部门的现状、合并优势以及可能产生的问题和风险。这一过程涉及对复杂组织情况的整体把握和理解,需要管理者具备将组织视为一个整体,从宏观层面思考和分析问题的能力。概念技能是指管理者能够洞察组织与环境相互影响的复杂性,并在此基础上加以分析、判断、抽象、概括,迅速作出正确决断的能力。在部门合并决策场景中,管理者从多个角度全面分析情况,运用的正是对组织整体的概念化认识和把握,以权衡各种因素,做出合理决策,这体现的就是概念技能。诊断技能主要侧重于对问题的识别和分析;人际关系技能重点在于与他人建立和维持良好关系;技术技能是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。这些技能在该决策过程中并非主要体现的能力。所以答案是管理者需要的主要技能是概念技能。
7、2018年4月22日,人力资源和社会保障部在福州签发首张全国统一的(),其具有身份凭证、信息记录、自助查询、医保结算、缴费及待遇领取、金融支付等功能。
A.电子社保卡
B.电子医保卡
C.电子助困卡
D.电子信息卡
【答案】:A
【解析】2018年4月22日,人社部在福州签发首张全国统一的电
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