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聘用合同工协议书

合同编号：__________

甲方：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。

乙方：[乙方姓名]，身份证号：[乙方身份证号码]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]。

《聘用合同工协议书》

一、引言

为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下聘用合同工协议。

二、合同双方

（一）甲方

甲方是依法成立的用人单位，拥有合法的用工资格，有权按照本协议的约定聘用乙方为合同工，并为乙方提供相应的工作条件和待遇。

（二）乙方

乙方是符合甲方聘用条件的自然人，愿意接受甲方的聘用，按照本协议的约定履行工作职责，遵守甲方的规章制度。

三、聘用岗位及工作内容

（一）岗位名称

乙方被聘用的岗位为[具体岗位名称]，该岗位的工作内容主要包括[详细列举工作内容及职责]。

（二）工作内容及职责

乙方应严格按照甲方的要求和工作安排，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。具体工作内容包括但不限于：[详细列举各项工作任务及标准]。

四、聘用期限

（一）起始日期

本聘用合同自[起始日期]起生效。

（二）结束日期

本聘用合同的结束日期为[结束日期]，或在符合本协议约定的解除或终止条件时提前结束。

五、工作时间与休息休假

（一）工作时间

乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天，每天工作[具体工作小时数]小时。甲方可根据工作需要安排乙方加班，乙方应积极配合。

（二）休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休息休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方安排合理的休息休假时间。

六、劳动报酬及支付方式

（一）劳动报酬标准

乙方的劳动报酬为[具体报酬金额或计算方式]，甲方将根据乙方的工作表现和业绩进行适当的调整。

（二）支付方式及时间

甲方将以[具体支付方式，如银行转账等]方式，在每月[具体支付日期]前将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。如遇法定节假日或休息日，支付时间将相应顺延。

七、社会保险与福利待遇

（一）社会保险

甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方完成社会保险的相关手续。

（二）福利待遇

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、高温补贴等。具体福利待遇标准由甲方根据实际情况制定，并在本协议中明确。

八、工作条件与劳动保护

（一）工作条件

甲方将为乙方提供符合国家法律法规和安全标准的工作场所、工作设备和工具，并保证工作环境的安全和卫生。

（二）劳动保护

甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。在工作过程中，甲方将采取必要的安全措施，防止乙方受到意外伤害。

九、合同的解除与终止

（一）解除情形

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。

3.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同。

4.乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本合同。

5.甲方因生产经营状况发生严重困难等原因需要裁减人员的，甲方有权解除本合同。

（二）终止情形

1.本合同期满，双方未续签的，本合同终止。

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。

4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。

十、保密与竞业限制

（一）保密义务

乙方在聘用期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

（二）竞业限制

乙方在聘用期间及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。如有违反，乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

十一、违约责任

1.双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违反本协议约定，应承担违约责任，向对方支付违约金[违约金金额]。

2.如因乙方的过错给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.如因甲方的过错给乙方造成经济损失的，甲方应承担赔偿责任。

十二、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

十三、其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________