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XXX体系人员离职或岗位变动工作交接制度
目的
规范离职人员和岗位变更人员工作交接内容，避免因为人员离职或岗位变动影响到公司业务的正常开展。
范围
总部XXX中心离职人员、部门调动人员、岗位变动人员，含采购品类责任人调整。
工作交接要求
除了遵守公司的规章制度外，还需遵守以下工作交接要求：
由部门领导确定工作交接人员。
交接时间原则上一个月，最少不能少于15天（试用期员工，按公司政策要求）。
交接期内应设过渡期，遵从逐步移交的原则。原则上，交期期前半段，由交接人主导，被交接人（接收人）协助，交接期后半段，由被交接人主导，交接人协助。
交接人要向被交接人详
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