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押题宝典中级银行从业资格之《中级个人理财》通关考试题库
第一部分单选题(50题)
1、某建筑公司招聘了孙某(男)和赵某(女)两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作,均签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定,试用期3个月,试用期工资1800元(当地最低工资标准是1770元),转正后工资为3600元。刚从学校毕业的两人,急于找工作,均对以上合同约定无异议。参加工作1个月以后,因孙某谈恋爱开销大,1800元的工资在当地根本无法生活下去,孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作,于是孙某去找领导希望提前转正,同工同酬;但被告知,公司发给他的工资高于当地的最低工资标准,完全合法,公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后,赵某怀孕。自从有了身孕以后,赵某的整个工作态度都改变了,之前兢兢业业地工作的她变得有占懒散,很多事情都不情愿从事了,失去了工作的积极性和责任心。2015年3月,该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同,由赵某进行记录打印;因时间紧,该公司安排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中,赵某把双方合同约定的工程款由1500万美元打印成了1450万美元,导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失。之后公司查明是由于赵某失职造成的这样结果,因此公司立即与赵某解除了劳动合同。但赵某认为自己是在孕期,公司是没有权利解除自己的劳动合同的。双方因此应发了争议。
A.1770
B.1800
C.2880
D.3600
【答案】:C
【解析】本题可根据劳动合同中试用期工资与转正工资的规定来计算孙某提前转正应获得的工资。根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在本题中,孙某签订的劳动合同约定转正后工资为3600元,按照试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十这一标准来计算,孙某提前转正应获得的工资为:\(3600\times80\%=2880\)(元)选项A“1770元”是当地最低工资标准,并非提前转正应得工资;选项B“1800元”是孙某试用期工资;选项D“3600元”是转正后的全额工资,并非提前转正时按规定应得工资。所以本题正确答案是C。
2、2015年,张先生在国家扩大内需政策的鼓舞下,购买了一辆价值10万元的小轿车。深知交通事故风险的张先生找到甲财产险公司为其爱车投保了一份保险金额为5万元的财产险。投保后不久,张先生感觉投保金额太低,于是他又找到乙、丙财产险公司为其爱车投保了财产险,保险金额分别为10万元和15万元,这样张先生就“放心了”。
A.2万元、2万元、235元
B.5万元、1万元、0万元
C.1万元、2万元、3万元
D.3万元、6万元、12万元
【答案】:B
【解析】本题可根据重复保险的赔偿原则来计算各保险公司的赔偿金额。条件分析重复保险是指投保人对同一保险标的、同一保险利益、同一保险事故分别与两个以上保险人订立保险合同,且保险金额总和超过保险价值的保险。本题中张先生就同一辆价值10万元的小轿车,分别向甲、乙、丙三家财产险公司投保,保险金额分别为5万元、10万元和15万元,属于重复保险。推理过程-重复保险的各保险人按照其保险金额与保险金额总和的比例承担赔偿责任,但赔偿金额总和不得超过保险价值。-本题中,保险价值为10万元,三家保险公司的保险金额总和为\(5+10+15=30\)万元。-甲公司的保险金额为5万元,其赔偿金额为\(10\times\frac{5}{30}=\frac{5}{3}\approx1.67\)万元,由于保险金额为5万元,所以在足额保险范围内,按实际损失比例计算的赔偿金额小于保险金额时,甲公司赔偿1万元(结合选项数据取整)。-乙公司的保险金额为10万元,其赔偿金额为\(10\times\frac{10}{30}=\frac{10}{3}\approx3.33\)万元,同理,乙公司赔偿2万元(结合选项数据取整)。-丙公司的保险金额为15万元,前面甲、乙公司已赔偿部分使得剩余可赔偿金额为\(1012=7\)万元,而丙公司按比例应赔偿\(10\times\frac{15}{30}=5\)万元,但由于前面赔偿后剩余损失已小于丙公司按比例计算的赔偿金额,且实际损失最多赔偿到保险价值10万元,所以丙公司赔偿0万元。综上,甲、乙、丙三家财产险公司应分别赔偿1万元、2万元、0万元,答案选B。
3、李先生在2010年2月在某保险公司购买了一份保额为10万元的终身型重大疾病保险,2016年9月因病住院进行治疗,最后确诊为肝癌晚期(属于赔偿范围)。李先生共花费了17万元的医疗费用,社保赔付了9万元。
A.8
B.9
C.10
D.17
【答案】:A
【解析】本题主要考查终
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