股票期权与限制性股票.pptxVIP

股权激励定义股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。什么是股权激励？

什么是股权激励？延期支付虚拟股票经营者/员工持股股权激励模绩股票账面价值增值权限制性股票股票增值权管理层/员工收购股票期权

什么是股票期权？股票期权定义股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利.股票期权与限制性股票

限制性股票是指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票,激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的,才可以出售限制性股票并从中获益。限制主要体现在两个方面：一是获得条件；明确，是在第二个方面。并且方案都是依限制性股票方案的设计从国外的实践来看，二是出售条件，但一般来看重点指向性很照各个公司实际情况来设计的.限制性股票定义股票期权与限制性股票

价值估值、会计核算和税收等的1股票期权和限制性股票的区别2权利和义务对称性不同期权持有人只有行权获益的权利，而无行权义务；限制性股票的权利义务则是对称的。3等待期和锁定期、行权价和授予价格等技术条款不同股票期权在授予后存在等待期年以上,然后进人可行权期。一旦行权认购股票后,股票的出售则不再受到限制。限制性股票则在授予时规定有严格条件,激励对象获得股票后存在一定时期的禁售期,然后进人解锁期年或者以上,符合严格的解锁条件后,每年才可将限定数量的股票上市流通。4股票期权与限制性股票区别

股票期权与限制性股票区别例：一家上市公司给一位管理层1万股股票期权，执行价格为每股30元。他的一位同事则获得3500股限制性股票。5年后，股票期权持有人可能会执行所有的期权买入股票，而他的同事也能够出售所有的限制性股票。如果5年后股票价格升至60元，股票期权持有人将获得30万元的税前收入，而他的同事通过出售股票将获得21万元的税前收入。如果股价5年后跌至15元，股权将不值得执行，而持有限制性股票的人通过出售股票将获得52500元的税前收入。比较税前收入，可以看出股票市价的变动直接决定了两者的收益。

股票期权与限制性股票区别可以看出，上面这个例子成立的前提条件是：上市公司授予管理层和员工股票期权与限制性股票的数量存在很大差别，股票期权数量要远高于限制性股票，这也是国外的实际情况。中国《上市公司股权激励管理办法》未对采用这两种方式实行激励所设计的标的股票总数分别加以限制，而只是设定了一个10%的限制，还是存在一些漏洞的，毕竟限制性股票的授予价格可以由上市公司自己定，那么对于一些民营企业和管理者缺位的国有企业，便隐含着很大的道德风险。