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中级银行从业资格之《中级个人理财》题库检测题型
第一部分单选题(50题)
1、根据《民法典》的有关规定,继承人对被继承人遗留的债务（）
A.以遗产实际价值为限继承
B.包括继承
C.无限制的清偿被继承人遗留债务
D.无限继承
【答案】：A
【解析】本题主要考查《民法典》中关于继承人对被继承人遗留债务的处理规定。选项A：依据《民法典》，继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。所以继承人对被继承人遗留的债务是以遗产实际价值为限继承的，该选项正确。选项B：“包括继承”表述模糊，没有明确说明对债务是如何继承，不符合《民法典》关于债务继承的具体规定，故该选项错误。选项C：继承人不需要无限制地清偿被继承人遗留债务，而是以遗产实际价值为限，所以该选项错误。选项D：继承人对于被继承人的债务并非无限继承，而是有明确的以遗产实际价值为限的规定，因此该选项错误。综上，本题正确答案是A。
2、目前，随着人才竞争的加剧，下列哪些措施不是企业吸引人才的重要条件?（）。
A.补充养老保险
B.补充医疗保险
C.企业年金
D.公积金
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对企业吸引人才重要条件中各类保险和公积金相关概念的理解。各选项分析A选项补充养老保险：它是企业在国家统一的基本养老保险之外，根据自身经济实力，在履行缴纳基本养老保险费义务之后，为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。这种额外的保障能够在职工退休后提供更多的经济支持，增加职工对企业的归属感和忠诚度，有助于企业吸引和留住人才。B选项补充医疗保险：是在基本医疗保险的基础上，企业为员工提供的额外医疗保障。可以报销基本医疗保险范围之外的费用，减轻员工的医疗负担，让员工感受到企业的关怀，从而吸引优秀人才加入企业。C选项企业年金：是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它能为员工退休后的生活提供更充足的资金保障，增强企业的吸引力，是企业吸引人才的重要手段之一。D选项公积金：通常指住房公积金，是一种具有强制性的住房储金制度，是企业必须按照规定为职工缴纳的。虽然它对职工有一定的福利作用，但它是企业普遍需要提供的基本福利，并非像补充养老保险、补充医疗保险和企业年金那样，是企业为了在人才竞争中脱颖而出而额外提供的具有吸引力的重要条件。综上，答案选D。
3、电科集团是一家发展迅速的科技企业，为了增强职工的凝聚力和向心力，鼓励职工爱岗敬业，在企业长期工作，公司老板陈总计划制定年金计划，但是对于年金不是很了解，理财师就相关问题进行了解释。
A.国家不强制建立
B.企业自愿
C.国家直接干预
D.企业缴费或企业与职工共同缴费
【答案】：C
【解析】本题主要考查企业年金的特点。破题点在于准确掌握企业年金的相关性质，判断每个选项是否符合其实际情况。题干条件分析-电科集团老板陈总计划制定年金计划，但对年金不太了解，理财师进行解释，这里涉及到对企业年金特点的考查。各选项分析A选项：企业年金国家不强制建立，是企业根据自身发展情况和意愿决定是否建立的。这是企业年金的一个重要特点，很多企业会基于自身战略、激励员工等多方面因素来考虑是否开展年金计划，所以A选项不符合题意。B选项：企业年金是企业自愿建立的。企业具有自主决策权，可根据自身经济状况、管理理念等决定是否为职工建立年金制度，因此B选项不符合题意。C选项：国家对企业年金并不进行直接干预。国家主要是通过制定相关政策法规来引导和规范企业年金的发展，而不是直接对企业年金的具体建立和运营进行干预，所以该选项符合题意。D选项：企业年金可以是企业缴费，也可以是企业与职工共同缴费。在实际操作中，不同企业会根据自身情况和年金方案确定缴费方式，这也是企业年金常见的缴费模式，故D选项不符合题意。综上，答案选C。
4、袁先生与李女士结婚三个月，李女士怀孕，预计9个月后孩子出生。
A.资产组合基金
B.交易所买卖基金
C.平衡型基金
D.积极操作型基金
【答案】：B
【解析】本题题干所给“袁先生与李女士结婚三个月，李女士怀孕，预计9个月后孩子出生”这一内容与后面选项并无直接关联，推测本题是关于各类基金概念或特点等方面知识的考查。A选项资产组合基金，是一种通过投资多种资产来构建投资组合以分散风险的基金，它会依据不同的投资目标和策略选择不同的资产进行配置。B选项交易所买卖基金（ETF），它结合了封闭式基金与开放式基金的运作特点，既可以像封闭式基金一样在交易所二级市场进行买卖，又可以像开放式基金一样进行申购赎回。通常采用完全被动式的管理方法，以拟合某一指数为目标，具有交易成本低、交易方便、交易效率高等特点。C选项平衡型基金，是既追求长期资本增值，又追求当期收入的基金，这类基金主要投资于
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